Roche tecknar 3-årsavtal med IC-Potential om medarbetarundersökningar

För att kunna avläsa medarbetarna prioriterade mål och förväntningar i realtid har ledningen för Roche AB nu tecknat ett 3-årsavtal med IC-Potential i Stockholm. Avtalet ger Roche tillgång till analys- och programvaruföretagets beprövade metodik och verktyg för att analysera medarbetarnas attityder och drivkrafter. Det internationella läkemedelsföretaget Roche växer snabbt, och ledningen för den svenska verksamheten lägger stor vikt vid att utveckla rätt förutsättningar.

”Vi verkar på en konkurrensutsatt och dynamisk marknad där vi även fortsättningsvis vill attrahera, behålla och utveckla kompetenta, kreativa och engagerade medarbetare” säger Hans Brobäck, Personalchef för Roche AB. ”Därför är det viktigt att hela tiden ha minst ett öra mot marken, och hålla oss uppdaterade med medarbetarnas mål och prioriteringar i arbetet. Vad de förväntar sig av oss som arbetsgivare, helt enkelt.

”Till skillnad från konventionella konsulttjänster kan vi nu själva gå in i databasen och göra de analyser vi behöver som stöd för att prioritera utvecklingsarbetet i olika delar av verksamheten, fortsätter Hans Brobäck. Det går snabbare, det blir betydligt mer kostnadseffektivt och vi får en mer dynamisk insikt i hur våra medarbetare tänker och känner.”

Marcos Jorge, VD på IC-Potential, ser fram emot samarbetet med Roche och vill särskilt betona värdet av ett långsiktigt avtal:
”Läkemedelsindustrin lever med långa planeringshorisonter och Roches framgångsrika arbetsmodell och kultur har byggts upp under många år. Att kunna följa utvecklingen och läsa av förändringar och framsteg under lång tid ger naturligtvis större möjligheter att åstadkomma bestående resultat.”