Tectubes tecknar 3-årsavtal med IC-Potential om medarbetarundundersökningar

Förpackningsföretaget Tectubes har tecknat avtal med analys- och mjukvaruföretaget IC-Potential om årliga medarbetarundersökningar under 2007- 2009. Tectubes ledningsgrupp får därigenom ett interaktivt och realtidsbaserat system för strategiska beslut med konkreta prioriteringsförslag för ledare på alla nivåer.

Tectubes är ett innovativt och framgångsrikt förpackningsföretag med verksamhet i Europa, Nordamerika och Asien. För att fördela såväl befintliga resurser som framtida investeringar mer effektivt kommer Tectubes att använda IC-Potentials programvara HumanPotential med tillhörande support- och konsulttjänster. Företagsledningen räknar med att detta ska bidra till ett mer produktivt arbetsklimat, mer fokuserade medarbetare och starkare interna relationer. De beslutsunderlag som kontinuerligt genereras hjälper också ledare på alla nivåer att stödja Tectubes övergripande mål och strategier med väl avvägda HR-insatser.

- Vi sökte efter en modell med tydliga beslutsunderlag och enkel pedagogik och fastnade för HumanPotential som tillgodoser våra behov mycket väl. Vi gillar att programvaran är så enkel att använda och att den hjälper var och en av våra enhetschefer att identifiera och prioritera konkreta förbättringsområden. De interaktiva systemen ger oss bra förutsättningar för en flexibel, målinriktad och effektiv verksamhetsutveckling, säger Magnus Tornerhjelm, VD på Tectubes.

-Tectubes är ett jätteintressant företag, och det känns inspirerande för oss att kunna bidra till deras fortsatta utveckling, såväl i Sverige som internationellt, säger Marcos Jorge, VD på IC-Potential. Ett långsiktigt samarbete ger naturligtvis särskilt goda förutsättningar att driva den utvecklingen tillsammans på ett strukterat och effektivt sätt.