8 av 10 företag arbetar aktivt för att behålla viktiga medarbetare
Hög konkurrens om nyckelkompetens på arbetsmarknadenDen rådande högkonjunkturen gör att efterfrågan på kvalificerad arbetskraft ökar, vilket ställer höga krav på personalchefer att hitta sätt att behålla viktiga medarbetare. IC-Potential frågade de 520 st. personalchefer som deltog i Personalchefsindex om de arbetar aktivt för att behålla sina nyckelpersoner. 8 av 10 företag arbetar aktivt för att behålla sin nyckelpersonal.
”Arbetar ni aktivt för att behålla era nyckelpersoner?”
80 % av de tillfrågade personalcheferna svarade att de arbetar aktivt för att behålla sina
