Rekryteringsproblem hotar investeringar
Den svenska kemiindustrin, som omfattar läkemedel-, kemi-, raffinaderi-, plast- och gummibranscherna visar fortsatt stabil tillväxt. Trots kraftigt stigande råvarupriser rapporterar företagen ökad lönsamhet, enligt en färsk konjunkturenkät från IKEM – innovations- och kemiindustrierna. Men det finns ett stort orosmoln på himlen: Majoriteten av företagen har svårt att hitta arbetskraft.
‒ De kommande åren kommer dessutom stora pensionsavgångar göra bristen på kompetens ännu mer kritisk. På 10 års sikt behöver 13 000 tjänster tillsättas bland IKEM-företagen, varav drygt hälften kräver högre utbildning, säger Greta Hjortzberg, ansvarig kompetensförsörjning IKEM.
IKEM-företagen, som står för en femtedel av svensk tillverkningsindustri, rapporterar starka siffror på exportmarknaden, som utgör 70 procent av den totala produktionsandelen. En ihållande global tillväxt pressar upp råvarupriserna, vilket medför en tydlig kostnadsökning för IKEM:s företag.
Att hjulen snurrar snabbare inom IKEM-branscherna märks av att det genomsnittliga kapacitetsutnyttjandet ligger på 90 procent. Inom gummi- och plastindustrin noteras de högsta nivåerna sedan finanskrisen slog till.
‒ Det är uppenbart att företagen nu kan skörda frukterna av den konjunkturförstärkning som pågår globalt. Av störst betydelse för framgångarna är EU-ländernas förbättrade tillväxttakt. Hela 60 procent av exporten hamnar inom EU, säger IKEM:s chefekonom Carl Eckerdal.
Investeringarna inom branschen ligger på en hög nivå.
‒ Med tanke på att IKEM-branscherna står för 20 procent av den totala svenska tillverkningsindustrin är det ett styrkebesked när denna viktiga industrikugge investerar för fortsatt produktion och utveckling i Sverige, säger Carl Eckerdal.
Tillgången på kvalificerad arbetskraft är inte ett tillfälligt problem. I ett femårsperspektiv uppskattas medlemsföretagen behöva ersätta tio procent av personalen, och på tio års sikt hela 25 procent.
IKEM:s medlemsföretag är oroade över bristen på utbildning. Det kommer att råda stor brist på processoperatörer, tekniker, kemister och ingenjörer.
‒ Färre än 50 gymnasieelever utbildas till processoperatörer per år. Dem ska hela den svenska processindustrin tävla om. Antalet platser i yrkeshögskolan är för få och industrin slåss redan om ingenjörerna. Missmatchen mellan utbud och efterfrågan är allvarlig, säger Greta Hjortzberg.
Bland tjänstemännen är kemiingenjörer, maskiningenjörer, tekniska säljare samt kemister svårlokaliserade kompetenser enligt en övervägande majoritet av företagen.
‒ Utbudet av kvalificerad arbetskraft som möter IKEM-företagens behov utgör helt enkelt en bromskloss för företagens utveckling. I förlängningen kan det vara skillnaden mellan fortsatta investeringar i Sverige eller i något av våra konkurrentländer, säger Carl Eckerdal.
För mer information kontakta:
Carl Eckerdal, chefekonom IKEM, Tel +46 70 497 11 98, E-post: carl.eckerdal@ikem.se
Greta Hjortzberg, ansvarig kompetensförsörjning IKEM, Tel +46 72 519 93 52 E-post: greta.hjortzberg@ikem.se