VI TACKAR JA TILL BUDET FÖR ATT SÄKRA ARBETSFREDEN

IKEM har idag tackat ja till medlarnas slutliga bud om sammanlagt 6,0 % i löneökningar under en treårsperiod och ytterligare premieavsättning till den så kallade delpensionen med totalt 0,5 % på tre år. Budet är högre än vad IKEM önskat, men det är viktigt för industrin att nu nå en överenskommelse.

‒ IKEM hade önskat en lägre löneökningstakt som hade kunnat stärka industrins konkurrenskraft bättre, men vi bedömer att det viktigaste för våra företag är att nu få en överenskommelse som innebär arbetsfred under en lite längre period. Därför tackar vi ja till medlarnas bud, säger Jonas Hagelqvist, VD IKEM – Innovations- och kemiindustrierna.

De nya avtalen är treåriga med en möjlighet till uppsägning inför sista avtalsåret. Den totala kostnadsökningen för avtalsperioden är 6,5 %, i snitt 2,17 % per år.

Utöver löneökningar för de anställda har förhandlingarna resulterat i ett antal viktigare förbättringar i kollektivavtalet för tjänstemän, främst helt nya visstidsanställningar men också en tydligare hantering av det s. k. föräldrapenningtillägget vilket gynnar både anställda och medlemsföretag.

‒ I den allt mer föränderliga värld våra företag verkar inom är det viktigt att våra kollektivavtal följer med och moderniseras såsom nu görs i vårt kollektivavtal för tjänstemän, säger Lars Askelöf, förhandlingschef IKEM – Innovations- och kemiindustrierna.  

Industrins arbetsgivarorganisationer är: IKEM, Teknikföretagen, Industriarbetsgivarna, Livsmedelsföretagen, Grafiska Företagen, SLA, TEKO och TMF

För mer information kontakta

Jonas Hagelqvist, vd IKEM, Tel direkt: +46 10 455 38 55, mobil: +46 730 80 77 66

Lars Askelöf, förhandlingschef IKEM, Tel direkt: +46 10 455 38 52, mobil: +46 730 66 03 42