Uppdrag till myndigheter ska öka jämställdheten i energisektorn

Regeringen ger Energimyndigheten och Elsäkerhetsverket i uppdrag att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering. Myndigheterna ska också delta i regeringens program för Jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM).

- Energisektorn har länge dominerats av män. Ökad jämställdhet är en grundläggande rättvisefråga och avgörande för att fler kvinnor ska känna sig välkomna i branschen, säger energiminister Anders Ygeman.

Elsäkerhetsverket och Energimyndigheten arbetar sedan några år aktivt med jämställdhet internt i verksamheten och för ökad jämställdhet i energisektorn, men arbetet behöver utvecklas för att jämställdheten inom sektorn ska öka ytterligare.

Regeringen ger därför Elsäkerhetsverket och Energimyndigheten i uppdrag att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering för att verksamheterna ska bidra till att nå de jämställdhetspolitiska målen. I uppdraget ligger att myndigheterna under perioden 2022–2025 ska delta i regeringens program för Jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM).

Elsäkerhetsverket och Energimyndigheten ska senast den 1 september 2021 redovisa inriktningen för det fortsatta arbetet med jämställdhetsintegrering för åren 2022–2025. Myndigheterna ska därefter årligen redovisa arbetet med jämställdhetsintegrering i sina årsredovisningar.

Kontakt:
Fredrik Persson
Pressekreterare hos energi- och digitaliseringsminister Anders Ygeman 
Mobil 073-072 81 36
fredrik.persson@regeringskansliet.se

Fakta: Om jämställdhetsintegrering

Jämställdhetsintegrering är sedan 1994 regeringens huvudsakliga strategi för att uppnå de jämställdhetspolitiska målen. Det övergripande målet för jämställdhetspolitiken är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Vidare finns det sex delmål som vägleder regeringens politik; jämn fördelning av makt och inflytande, ekonomisk jämställdhet, jämställd utbildning, jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet, jämställd hälsa och att mäns våld mot kvinnor ska upphöra.

Fakta: Om JiM

För att stärka myndigheternas arbete med jämställdhetsintegrering har regeringen sedan 2013 bedrivit ett utvecklingsprogram om jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM). Målet med programmet är att jämställdhet i myndigheterna ska integreras och vara en ordinarie del av myndigheternas kärnverksamhet, exempelvis i styrprocesser. Först när jämställdhet är en del av det ordinarie arbetet kommer långsiktigt bestående förändring att åstadkommas. Systematisk jämställdhetsintegrering är också avgörande för genomförandet av Agenda 2030.

Regeringen bedömer att det är angeläget att fortsatt bedriva ett utveck­lingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter under perioden 2022–2025 samt att de myndigheter som ingår i utvecklingsprogrammet ges goda förutsättningar att uppnå resultat. Sammanlagt kommer ett femtiotal myndigheter att delta i JiM-programmet under perioden 2022–2025.