Gapet mellan kvinnor och it växer

Andelen unga kvinnor som drar sig från att arbeta med it för att det inte passar deras personlighet fortsätter att öka. De senaste åren har andelen ökat med hela 30 procentenheter. Det visar en ny riksomfattande undersökning om unga kvinnor och it.

Det är åttonde året som 1000 kvinnor i Sverige mellan 16 och 30 år har intervjuats om deras syn på it som bransch och yrke. Undersökningen är framtagen av Insight Intelligence tillsammans med Blekinge tekniska högskola, Tietoevry, Elvenite och KPMG. Resultaten visar att andelen med god kännedom om vad it som yrke innebär har minskat med sex procentenheter under det senaste året. Det är nu fler som har dålig kännedom om vad it innebär än som har god kännedom om det.

På frågan om vad man i störst utsträckning tror skulle få fler kvinnor att söka jobb inom it är det näst vanligaste svaret ”att lyfta fram vilka arbetsuppgifter som jobb inom it innefattar”.

- Undersökningen visar tydligt att intresset för it ökar ju mer man konkretiserar vad det innebär. Begreppet ”it” har inte åldrats i samklang med vad yrket idag innefattar och att använda det utan kontext verkar avskräckande för unga kvinnor att vilja arbeta med det, säger Lukas O Berg, VD på Insight Intelligence.

Det synonyma begreppet ”tech” ses i mer än fyra gånger så stor utsträckning som coolt (28 %) än vad begreppet ”it” gör (6 %). Tech förknippas också i betydligt större utsträckning till ord som ”livsstil”, ”entreprenörskap” och ”kul”.

Undersökningen visar också att:

• 28 procent vill inte utbilda sig inom it men 69 procent tror att det skulle ge dem fördelar att göra det.

• Att lyfta fram fler kvinnliga förebilder ses som det bästa sättet att få fler kvinnor att söka jobb inom it.

• Var femte upplever att teknik som de använder i sin vardag inte är lika anpassad för kvinnor som för män.

Undersökningen baseras på svar från 1000 kvinnor mellan 16 och 30 år som under januari 2022 intervjuats genom Sifos slumpmässigt rekryterade, riksrepresentativa webbpanel. Resultaten finns sammanfattade i rapporten ”Unga kvinnor och it 2022”. För mer information om under sökningen kontakta Susanna Östlund susanna@strandberghaage.se 0768001441