Proposition om ny diskrimineringslag

Regeringen har i dag överlämnat en proposition om ny diskrimineringslag till riksdagen. Den nya lagen, som ersätter jämställdhetslagen och sex andra diskrimineringslagar, föreslås träda i kraft den 1 januari 2009. En ny myndighet, Diskriminerings-ombudsmannen, ska ha tillsyn över att lagen följs.

Diskrimineringslagen ska motverka diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck och ålder. De två senare är nya diskrimineringsgrunder.

Det nuvarande skadeståndet för kränkning ersätts av en diskrimineringsersättning. Andra nyheter är att förbudet mot diskriminering gäller i princip alla samhällsområden och för samtliga diskrimineringsgrunder utom ålder, där förbudet begränsas till utbildningsverksamhet och till arbetslivet i vid mening. Dessutom föreslås diskrimineringsförbudet kunna åberopas till exempel av den som utför arbete som inhyrd eller inlånad arbetskraft.

– Med den nya lagen blir skyddet mot diskriminering mer heltäckande, säger integrations- och jämställdhetsminister Nyamko Sabuni som ansvarar för diskrimineringsfrågor. Den nya diskrimineringsersättningen, till den som har kränkts, kommer också att avskräcka från diskriminering. Detta tydliggörs nu i lagen.

Propositionen om ny diskrimineringslag går att ladda ner på följande länk: http://www.regeringen.se/sb/d/9756/a/100634