JTI och Nordic Snus erhåller Top Employer-certifiering i Sverige för åttonde året i rad

Stockholm, 02 februari 2021: JTI har certifierats som en Top Employer 2021 av Top Employer Institute. I och med utmärkelsen har bolaget certifierats som en Top Employer åtta år i rad.
– Det är hårt arbete och genuin omtanke för våra kollegor som ligger till grund för den här utmärkelsen. Vi är väldigt stolta över att ha certifierats i år igen, och dessutom som nummer 2 i hela Sverige, säger JTI:s People & Culture Director, Stephen Fisher-Toivo.

Sedan 2014 har JTI varje år screenats av Top Employer Institute, en process som innebär att företags arbetsförhållanden gås igenom. Det är många parametrar som avgör ett resultat, däribland bolagets kompetensutveckling, ersättning och förmåner, men också kulturen och hur man jobbar med mångfald och hållbarhet. För åttonde året i rad, erhåller JTI och Nordic Snus certifieringen i Sverige med ett resultat på 97 %. I Danmark fick JTI högst resultat av alla bolag.

Ett mycket speciellt år

När resultatet meddelades, togs det emot med glädje av JTI:s Talent Manager, Linnéa Korneliusson.

– Att vi når ett resultat på 97 % visar att det vi gör är väldigt bra, och att vi är en ”Employer of Choice”. Ett bevis på det är hur vi under året fullständigt ställt om till ett Corona-anpassat arbetssätt, vilket ju även övriga världen gjorde. Men vi tog det ett steg längre och har bekostat hemmakontor, erbjudit taxikort, skickat hem skyddsutrustning och till och med bekostat takeaway-beställningar för samtliga anställda. Allt detta i syfte att underlätta den nya vardagen och visa vår uppskattning.

Kvinnors löner ett fokusområde

Bolaget utmärker sig dessutom vad gäller så kallad Turnover, alltså andelen som slutar på bolaget. Siffran landar på 9,8 % – långt under genomsnittet för likvärdiga företag – och är ytterligare ett bevis på att medarbetarna är nöjda och motiverade är den låga andelen som väljer att sluta på JTI. Och när det kommer till lönesättning mellan kvinnor och män sticker bolaget ut ordentligt.

– Generellt sett har kvinnor på JTI något högre lön än män, vilket vi är stolta över att ha åstadkommit. Det är ett långsiktigt arbete som bär frukt på så många sätt. I gengäld kan vi satsa på att ytterligare utveckla våra medarbetare, säger Stephen Fisher-Toivo.

Bolaget har även ingått avtal som möjliggör att läkar- och psykologhjälp finns tillgängligt för de anställda.

Det höga resultatet visar att bolaget har prioriterat rätt och genomgående håller en hög nivå.

– Vi är extremt stolta och glada över årets resultat, men vi är inte nöjda. Till nästa år ska vi bygga vidare för att förhoppningsvis nå ett ännu högre resultat, avslutar Linnéa Korneliusson.

Nahir Aslan

+46 8 456 00 00

Nahir.aslan@jti.com

JTI Sweden AB är ett av Sveriges största tobaks- och nikotinportionsbolag med internationella varumärken som Camel och Winston men också svenska klassiker som Blend, Level och John Silver. Cirka 140 personer arbetar på JTI Sweden, varav ungefär 80 jobbar på det skandinaviska huvudkontoret som är beläget i centrala Stockholm. Bolaget har sju år i rad certifierats som en Top Employer. JTI Sweden är en del av JTI som har 45 000 anställda jorden runt och har sitt huvudkontor i Genève, Schweiz. För mer information, besök www.jti.com.

Taggar: