Jurek ser till att verksamheter fortsätter rulla under utbrottet av covid-19

Samhället står inför en hård prövning i takt med att covid-19 sprider sig, något som kommer att slå hårt mot Sveriges företag. Med en allt mer oviss framtid bör man räkna med bortfall från landets kontor i och med sjukdom, karantän och vård av barn. Under dessa förutsättningar tar Jurek sitt ansvar. 

 

 

Istället för att invänta händelseförloppet så jobbar företaget proaktivt med att stötta verksamheter runt om i landet. Jureks VD och grundare, Shervin Razani, berättar mer:

 

”Det är viktigt att vi alla gör det vi kan för att samhället ska rulla på så gott det bara går. Det gäller inte minst att täcka upp med kompetens där det tillfälligt saknas eller efterfrågas.  Jurek kommer att hjälpa till med förmedling av kvalificerade konsulter inom alla våra specialistområden för att verksamheter inte ska behöva stå still i onödan. Covid-19 kommer orsaka bortfall från kontor runt om i landet och Jureks jobb blir att fylla dessa luckor med kompetens så att vägen tillbaka efter utbrottet underlättas. Jurek har alla förutsättningar på plats för att hålla våra medarbetare tillgängliga för kunder och kandidater, även under rådande förhållanden. Vi får helt enkelt vara kreativa för att tillsammans säkerställa att samhällets företagande rullar på efter bästa förmåga.” 

 

På Jurek är det Business as (un)usual som gäller. Jureks nya HR-chef, Ki Hummelgren berättar mer:

 

”För att ta vårt ansvar i att minska smittspridningen i samhället så låter vi våra medarbetare arbeta på distans. För dig som kund eller kandidat innebär det inte någon större skillnad. Jurek är digitala i vårt arbetssätt och löser det vi behöver på andra sätt än fysiska möten. Det blir med andra ord business as usual, men med annorlunda lösningar. Jurek följer noggrant och kontinuerligt Folkhälsomyndighetens rekommendationer kring covid-19 och anpassar löpande vår verksamhet utifrån det. Med anledning av den senaste utvecklingen har Jurek valt att ställa in samtliga publika evenemang. Detta gäller tillsvidare och nya bedömningar sker löpande. ”

 

För mer information, vänligen kontakta:
Shervin Razani, Grundare och VD Jurek 
shervin.razani@jurek.se
073-421 80 22 

Om Jurek:

Jurek grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani och är idag en av marknadsledarna inom rekrytering och konsultuthyrning med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och London. Jurek är specialister inom områdena Law, Finance, HR, Business Support och Marketing & Communication. Jurek växer i snabb takt och har utsetts till Gasell-företag av Dagens Industri 6 år i rad. Jurek brinner för att skapa den perfekta matchningen - rätt talang på rätt plats helt enkelt. Att matcha rätt är ingen lek – men när vi lyckas är alla vinnare. För mer information, vänligen besök www.jurek.se

Om oss

Jurek grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och London hjälper vi rätt talang till rätt position inom Law, Finance, Human Resources, Marketing & Communication samt Business Support. Jurek brinner för att skapa den perfekta matchningen. För att uppnå maximal spridning söker vi alltid aktivt fram de mest passande kandidaterna genom våra befintliga nätverk och andra tillgängliga verktyg. Dessutom låter vi alltid specialkompetens rekrytera specialkompetens. Det gör att vi kan vara effektiva och träffsäkra i matchningen. Att vara snabb är oerhört viktigt, men vi lägger lika stort värde i att det ska vara långsiktigt rätt. Därför kan vi stolt berätta att vår tillsättningsgrad och NKI är bland de högsta i branschen. Vi tror att det är en bidragande anledning till att vi växt i snabb takt och belönats med utmärkelsen Gasellföretag av Dagens Industri hela sex år i rad. Att matcha rätt är ingen lek – men när vi lyckas är alla vinnare.

Prenumerera

Media

Media

Citat

Det är viktigt att vi alla gör det vi kan för att samhället ska rulla på så gott det bara går. Det gäller inte minst att täcka upp med kompetens där det tillfälligt saknas eller efterfrågas.  Jurek kommer att hjälpa till med förmedling av kvalificerade konsulter inom alla våra specialistområden för att verksamheter inte ska behöva stå still i onödan. Covid-19 kommer orsaka bortfall från kontor runt om i landet och Jureks jobb blir att fylla dessa luckor med kompetens så att vägen tillbaka efter utbrottet underlättas. Jurek har alla förutsättningar på plats för att hålla våra medarbetare tillgängliga för kunder och kandidater, även under rådande förhållanden. Vi får helt enkelt vara kreativa för att tillsammans säkerställa att samhällets företagande rullar på efter bästa förmåga.
Shervin Razani, VD och grundare av Jurek
För att ta vårt ansvar i att minska smittspridningen i samhället så låter vi våra medarbetare arbeta på distans. För dig som kund eller kandidat innebär det inte någon större skillnad. Jurek är digitala i vårt arbetssätt och löser det vi behöver på andra sätt än fysiska möten. Det blir med andra ord business as usual, men med annorlunda lösningar. Jurek följer noggrant och kontinuerligt Folkhälsomyndighetens rekommendationer kring covid-19 och anpassar löpande vår verksamhet utifrån det. Med anledning av den senaste utvecklingen har Jurek valt att ställa in samtliga publika evenemang. Detta gäller tillsvidare och nya bedömningar sker löpande.
Ki Hummelgren, HR-chef på Jurek