Katalys: Höj lönerna och skärp regelverket kring psykosocial arbetsmiljö!

I en ny rapport lägger Katalys fram förslag för att förbättra arbetsmarknaden för arbetarkvinnor, den grupp som löper störst risk att arbeta under otrygga villkor till en oskäligt låg lön.

I dag lägger Katalys fram rapporten ”Jag tar värktabletter men det hjälper inte”, en analys av arbetsmarknaden utifrån ett feministiskt perspektiv, med särskild vikt vid arbetarkvinnors villkor.

– En av fyra arbetarkvinnor har en tidsbegränsad anställning och de har den lägsta medellönen. I praktiken är arbetarkvinnors löner ännu lägre än statistiken säger, eftersom över hälften arbetar deltid, säger Rebecka Bohlin, utredare och en av författarna till rapporten.

I rapporten visar Katalys hur arbetsmarknaden och arbetsmarknadspolitiken systematiskt missgynnar arbetarkvinnor. De dåliga villkoren innebär inte bara att det är svårt att leva på en arbetarkvinnas lön, det innebär också att a-kassa, sjukpenning, föräldrapenning och pension blir lägre,

– Att svenskfödda män i praktiken har rätt till heltidsjobb tas för givet, ändå väcker förslag om att ge arbetarkvinnor samma möjlighet högljudda protester, säger Rebecka Bohlin.

Ett stort problem som sällan kommer fram i debatten är arbetarkvinnors hårda arbetsmiljö, inte minst den psykosociala arbetsmiljön.

– Det finns inte en enda bindande föreskrift gällande psykosocial arbetsmiljö. Det gör att arbetsgivare inte ger tillräcklig uppmärksamhet till förebyggande arbete när det gäller stress, säger Rebecka Bohlin.

– Statistiken och analysen vi presenterar är inget nytt i sig. Tvärtom är det här väl kända förhållanden. Men det finns ett motstånd mot att diskutera åtgärder som skulle ha verklig effekt, eftersom det skulle rubba maktbalanser på arbetsmarknaden och i samhället, säger Victor Bernhardtz, utredare vid Katalys och en av författarna till rapporten.

Katalys föreslår bland annat lagstiftning om heltid som norm (som ska vara dispositiv), försök med arbetstidsförkortning i välfärdsverksamheter med offentlig finansiering, att arbetarkvinnors löner måste öka mer än andra gruppers och bindande föreskrifter för psykosocial arbetsmiljö.

Rapporten finns bifogad och kan laddas hem från Katalys hemsida.

Kontakt:

Rebecka Bohlin 070-435 61 67

Victor Bernhardtz 070-143 07 77.

Taggar: