Den yrkesinriktade rehabiliteringens popularitet växte på kommunsektorn
Allt fler kommunalt anställda söker sig till yrkesinriktad rehabilitering. I fjol sökte 15 procent fler arbetstagare än tidigare, totalt 2 695 kommunalt anställda, av Keva bekostad yrkesinriktad rehabilitering. Den yrkesinriktade rehabiliteringen gav också resultat, av de kommunalt anställda som genomgick rehabiliteringen återgick 78 procent till arbetslivet i fjol.
Målet med yrkesinriktad rehabilitering är att hjälpa partiellt arbetsföra arbetstagare att fortsätta i arbetslivet. Den vanligaste formen av yrkesinriktad rehabilitering på kommunsektorn är arbetsprövning, som används när arbetstagare övergår till nya arbetsuppgifter vilka hälsomässigt bättre lämpar sig för den anställda eller återgår till arbetet efter en långvarig sjukdom. Omskolning är den näst vanligaste formen av yrkesinriktad rehabilitering.
- Yrkesinriktad rehabilitering kan vem som helst få stifta bekantskap med i något skede av karriären. Det lönar sig att utnyttja de partiellt arbetsföras arbetsinsats. Yrkesinriktad rehabilitering är lönande också för arbetsgivarna eftersom man med hjälp av den kan undvika invalidpensioner vilket medför mindre förtidspensionsavgifter för arbetsgivarna, omtalar Kevas rehabiliteringschef Ulla Palmroos.
Keva har skött hela den offentliga sektorns yrkesinriktade rehabilitering från början av år 2011 då de statsanställda blev klienter hos Keva. I fjol sökte 253 statsanställda och 28 anställda hos den evangelisk-lutherska kyrkan yrkesinriktad rehabilitering.
De anställda ville helst fortsätta på sin egen arbetsplats
De anställda inom den offentliga sektorn förväntar sig att lösningen gällande den yrkesinriktade rehabiliteringen ska hittas på den egna arbetsplatsen.
- De anställda önskade att de med hjälp av arbetsprövningen skulle få komma tillbaka till arbetslivet till sin gamla arbetsplats. De många förändringarna på den offentliga sektorn gör emellertid att detta blir en svår utmaning i synnerhet då de äldre åldersklassernas andel av rehabiliteringsklienterna hela tiden ökar, säger Palmroos.
På många kommunala arbetsplatser har yrkesstrukturen blivit ensidigare i och med bildandet av affärsverk och bolag vilket leder till att det blir svårt att hitta ett arbete hos den egna arbetsgivaren som utgående från de hälsomässiga begränsningarna är lämpligt. Hos staten inverkar produktivitetsprogrammet på möjligheterna att genomföra arbetsarrangemangen inom den yrkesinriktade rehabiliteringen.
Palmroos tror att den 90-dagars regel gällande bedömning av arbetsförmågan som träder i kraft i sommar, i någon mån ökar antalet sökande till rehabilitering.
– Nu har majoriteten av de sökande genomgått åtgärderna för tidigt ingripande men 90-dagars regeln gör det säkert lättare att upptäcka behoven av yrkesinriktad rehabilitering i ett tidigt skede.
Största delen av ansökningarna till yrkesinriktad rehabilitering är också för närvarande tidsmässigt korrekta och ändamålsenliga, eftersom avslagsprocenten gällande till exempel de ansökningar som kommer från kommunsektorn hållits på samma nivå i åratal. Keva har å sin sida lyckats med att bedöma kriterierna för yrkesinriktad rehabilitering väl eftersom besvärsinstanserna i mycket liten utsträckning har ändrat våra beslut.
De vanligaste orsakerna till att söka sig till yrkesinriktad rehabilitering är problem med rörelseorganen eller den mentala hälsan
Diagnoserna för dem som sökt sig till yrkesinriktad rehabilitering fördelar sig lite olika på olika sektorer. På kommunsektorn hade 44 % av de nya sökandena en sjukdom i rörelseorganen i bakgrunden och hos 24 % var orsaken mentalhygienisk.
Hos staten var den vanligaste orsaken till att söka sig till rehabilitering problem med den mentala hälsan (45 %). Den näst vanligaste orsaken var sjukdomar i rörelseorganen (30 %).
De anställda inom vårdbranschen söker mest yrkesinriktad rehabilitering
Bland dem som sökt yrkesinriktad rehabilitering på kommunsektorn var den yrkesmässiga bakgrunden samma som tidigare. De allmännaste yrkesgrupperna var primär- och närvårdare, sjukskötare, städare och barnskötare.
För de klienter som från staten hade sökt sig till yrkesinriktad rehabilitering var den vanligaste yrkesbeteckningen byråsekreterare. Dessutom fanns det förhållandevis många kosthållsanställda och lärare bland de sökande.
Ytterligare information ger
Rehabiliteringschef Ulla Palmroos, Keva
tfn 020 614 2264 eller 040 830 1047
Keva sköter pensionsärendena för kommunsektorns, statens, kyrkans och FPA:s personal, vi har hand om arbetspensionstjänsterna för ca 1,3 miljoner anställda och pensionstagare inom den offentliga sektorn. Keva ansvarar för finansieringen av pensionerna för kommunsektorns personal och för placeringen av pensionsmedlen. Våra placeringstillgångar uppgår till ca 29,6 miljarder euro (31.12.2011). Keva har ca 540 anställda.