Arbete på samma villkor som andra – Dags att styra upp den personliga assistansen!

Kommunals medlemmar älskar sina arbeten – men hatar många gånger sina arbetsvillkor. En bransch som särskilt står ut vad gäller dåliga arbetsvillkor är den personliga assistansen. Ett grundläggande problem är att personliga assistenter är undantagna vanliga arbetsrättsliga regler. Många assistenter kan därför bli av med jobbet för minsta lilla. Saker som vore otänkbara för andra anställda är vardag inom den personliga assistansen. Kommunal anser att detta måste förändras. Samtliga personliga assistenter ska omfattas av LAS och arbetstidslagen.

I den nya rapporten ”Arbete på samma villkor som andra - Dags att styra upp den personliga assistansen!” har Kommunal analyserat och utvärderat insatsen personlig assistans ur ett styrningsperspektiv. Det är en komplex välfärdstjänst som påverkas av flera olika lagar, regler och institutioner. Kommunals utgångspunkt för förändringar på området är behovet av en ökad professionalisering av yrke och bransch.

– Inom personlig assistans har ett undantagstillstånd skapats, där dåliga villkor, deltid och obetalda håltimmar blivit norm. På samma sätt som de assistansberättigade ska ges möjlighet att få leva som alla andra, måste de personliga assistenterna ges möjlighet att få arbeta som alla andra, säger Lenita Granlund, avtalssekreterare Kommunal.

– Vi måste sätta ett tydligare fokus på professionell assistans, där är krav på relevant utbildning en självklarhet. Personlig assistans ska, liksom alla välfärdstjänster, utföras av professionell personal, avslutar Lenita Granlund.

Ett urval av rapportens förbättringsförslag:

• Att utbildningskrav införs för personliga assistenter. Barn och fritidsprogrammet, inriktning socialt arbete med programfördjupningen vård och omsorg samt specialpedagogik 1 och 2, bör vara ingången till yrket.

• Att anhörigassistansen bör minska till förmån för professionell assistans. Det gäller för insatsen som helhet men särskilt för assistansberättigade där anhörigassistans inte främjar lagens mål. Det behöver införas en möjlighet för kommuner och Försäkringskassan att besluta att viss assistans ska ges av professionell personal.

• Att personliga assistenter ska omfattas av samma arbetsrättsliga lagar som övriga anställda på arbetsmarknaden. Det innebär att tillämpningsområdet för arbetstidslagen och lagen om anställningsskydd behöver ändras så att samtliga personliga assistenter omfattas. Hushållslagen bör inte tillämpas för personliga assistenter.

• Att den så kallade 1,4 procentsregeln för schablonersättningen avskaffas. Denna regel var ett desperat försök från regeringen att hantera kostnadsutvecklingen men innebär ett allvarligt ingrepp i den svenska arbetsmarknadsmodellen.

För mer information, kontakta Kommunals pressjour: 010-442 71 30.

Taggar: