Avtal klart med Arbetsgivarföreningen KFO
Fackförbundet Kommunal och Arbetsgivarföreningen KFO (Kooperationens förhandlingsorganisation), har slutit ett kollektivavtal för anställda vid förskolor, fritidshem och fristående förskolor samt anställda inom vård, hälsa och omsorg. Båda avtalen är treåriga och berör ca 4500 av Kommunals medlemmar.
– Vi har lyckats teckna två bra avtal som ger garanterade löneökningar och förbättrade arbetsvillkor för våra medlemmar. Inom de här branscherna arbetar många lågavlönade kvinnor, och avtalens löneökningar är ett positivt steg mot jämställda löner, säger Kommunals andre vice ordförande Håkan Pettersson.
Avtalet i korthet för ca 3500 av Kommunals medlemmar som arbetar vid förskolor, fritidshem och fristående förskolor: – 700 kr i månaden per heltidsanställd samt 200 kronor per heltidsanställd kvinnlig arbetstagare med månadslön understigande 20 000 kronor under 2007 samt 2008.
– 720 kronor i månaden per heltidsanställd samt 200 kronor per heltidsanställd kvinnlig arbetstagare med månadslön understigande 20 000 kronor under 2009. – Från och med 1 juni 2007 ska lägsta lönen för den som fyllt 19 år och som har en sammanhängande anställning i minst tre månader vara 14 000 kronor. Från och med 1 juni 2009 ska lägsta lönen vara 15 300 kronor. – Från och med 1 juni 2007 ska lägsta lönen för den som har yrkesförberedande gymnasieutbildning och har ett års sammanhängande anställning i yrket vara 15 000 kronor. Från och med 1 juni 2009 ska det vara minst 17 000 kronor per månad. – Nytt i avtalet är att oavsett vad som anges i Arbetstidslagen, ATL, kan arbetstagarens sammanhängande dygnsvila uppgå till minst 9 timmar vid förläggning av ordinarie arbetstid under förutsättning att dygnsvilan inte understiger ett genomsnitt av 11 timmar under varje period av 24 timmar under begränsningsperioden.
Avtalet i korthet för ca 1000 av Kommunals medlemmar som arbetar inom vård, hälsa och omsorg: – Ett löneutrymme om lägst 620 kronor per heltidsanställd och månad fördelas individuellt på respektive arbetstagare från och med 1 juni 2007. – Lägst 750 kr i månaden per heltidsanställd samt 400 kronor per heltidsanställd kvinnlig arbetstagare med månadslön understigande 20 000 kronor under 2008.
– Lägst 800 kronor i månaden per heltidsanställd samt 200 kronor per heltidsanställd kvinnlig arbetstagare med månadslön understigande 20 000 kronor under 2009. – Från och med 1 juni 2007 ska lägsta lönen för den som fyllt 19 år vara 13 800 kronor per månad. Från och med 1 juni 2009 ska det vara lägst 15 300 kronor. – Från och med 1 juni 2007 t o m 31 maj 2009 ska lägsta lönen för den som har yrkesförberedande gymnasieutbildning och har ett års sammanhängande anställning i yrket vara 15 000 kronor per månad. Från och med 1 juni 2009 ska lägsta lönen vara minst 17 000 kronor per månad.
– Nytt i avtalet är att oavsett vad som anges i Arbetstidslagen, ATL, kan arbetstagarens sammanhängande dygnsvila uppgå till minst 9 timmar vid förläggning av ordinarie arbetstid under förutsättning att dygnsvilan inte understiger ett genomsnitt av 11 timmar under varje period av 24 timmar under begränsningsperioden.
Frågor gällande båda avtalen besvaras av: Christina Bondelid, ombudsman Kommunal: 070-252 53 02 Tord Almlöf, ombudsman Kommunal: 070-526 88 81 Serkan Köse, pressekreterare Kommunal: 070-320 04 56 Pressmeddelande från Kommunal Pressjour 08 728 29 00
Press- och kommunikationschef David Samuelsson 08 728 28 05, 070 543 27 39 david.samuelsson@kommunal.se
Pressekreterare Linnea Bergnéhr 08 728 28 63, 070 209 16 90 linnea.bergnehr@kommunal.se
Pressekreterare Serkan Köse 08 728 29 76, 070 320 04 56 serkan.kose@kommunal.se
www.kommunal.se