Kommunal förhandlar för personliga assistenter på privata vårdbolag

Kommunal har överlämnat sina avtalskrav till Vårdföretagarna för anställda inom personlig assistans. Kommunal kräver utöver löneökningar förbättrade villkor vad gäller anställningstryggheten.

Förhandlingarna för ett nytt kollektivavtal är igång. Nuvarande kollektivavtal med Vårdföretagarna Bransch G Personlig assistans löper ut den 30 juni 2016.

Arbetsgivarna vill försämra kollektivavtalet på flera punkter. De vill bland annat få bort de viktiga lägstalönerna. De vill också försämra anställningstryggheten genom att ta bort uppsägningstid helt.

Några av Kommunals krav i korthet:

• Kommunal kräver att alla anställda ska ha en löneökning och avtalet ska garantera en lägsta löneökning för varje individ.
   
• Lägstalöner och ersättningar ska höjas i nivå med löneökningarna.
   
• Kommunal vill stärka personliga assistenters anställningstrygghet, bland annat måste det bli tydligare regler för vad arbetsgivaren måste göra innan de säger upp en person.
   
• Kommunal kräver minst en månads uppsägningstid även för visstidsanställda.
   
• Regeln om enskild överenskommelse ska utgå tycker Kommunal. Det ska inte vara möjligt för arbetsgivaren att strunta i att betala ut ersättningar genom att teckna så kallade all inclusive-avtal med anställda.
   
• Kommunal vill att den som anställs för minst en månad också ska få lön för hel kalendermånad, som fast kontant lön.
   
• Kommunal kräver begränsningar för användande av jourtid. 

Frågor besvaras av Kommunals presstjänst, 010 442 71 30.

Taggar: