Kommunal har slutit avtal med KFO
Löneutrymmet perioden 2007 1 januari till 30 april 2009 utgörs av 1370 kronor samt 400 kronor i en särskild jämställdhetspott som är beräknad på antalet kvinnor inom avtalsområdet som tjänar mindre än 20 000 kronor i månaden. För perioden 1 maj 2009 till 30 april är löneutrymmet 800 kronor samt en jämställdhetspott på 200 kronor.
Ett engångsbelopp om 620 kronor per månad och heltidsanställd utbetalas för perioden 1 maj 2007-31 december 2007. Beloppet ska betalas senast på löneutbetalningen för december. För timavlönade utbetalas engångsbeloppet med 3:60 kronor per arbetad timme under perioden 1 maj 2007 till 31 december 2007. Timavlönade ska få engångsbeloppet senast i samband med januari månads löneutbetalning.
Ersättningen för arbete vid obekväm arbetstid höjs. Enligt avtalet finns två nivåer på Ob ersättningen, bland annat beroende på under vilken dag och när arbetet utförs på dygnet. Ob ersättningen höjs till 19:75 kronor respektive 37:25 kronor.
Lägsta löner införs i avtalet. För anställda som fyllt 19 år och jobbar sammanhängande i minst tre månader ska från och med 2007 lägsta lönen ligga på 13 800 kronor. Från och med juni 2009 höjs lägsta lönen ytterligare till 15 300 kronor. För anställda som har utbildning och har arbetat ett år i yrket ska lägsta lönen från och med 2007 ligga på 15 000 kronor. Även för dessa anställda höjs lägsta lönen från juni 2009 till 17 000 kronor. Övrigt - Ändrade regler för övertidskompensation. Arbete utfört på obekväm arbetstid som överstiger 30 minuter räknas per påbörjad halvtimme. Det betyder att efter de första trettio minuterna får de anställda ersättning för en hel halvtimme om de har påbörjat den. - Föräldralön. De som varit anställda minst tre år i följd får ytterligare en månads ersättning. - Nationaldagen. Om en anställd har arbetat på annandag pingst och nationaldagen sedan infaller på en lördag eller söndag ska den anställde kompenseras med en ledig dag. - Arbetsgrupper ska tillsättas bland annat för att se över hur den fackliga verksamheten kan utföras och utvecklas, modernisera och öka förståelsen för avtalet samt för att utarbeta tydliga riktlinjer för löneprocessen och värdet av kompetensutveckling.
För mer information kontakta: Christina Bondelid, ombudsman Kommunal: 070-252 53 02
Pressmeddelande från Kommunal Pressjour 08 728 29 00
Press- och kommunikationschef David Samuelsson 08 728 28 05, 070 543 27 39 david.samuelsson@kommunal.se
Pressekreterare Linnea Bergnéhr 08 728 28 63, 070 209 16 90 linnea.bergnehr@kommunal.se
Pressekreterare Serkan Köse 08 728 29 76, 070 320 04 56 serkan.kose@kommunal.se
www.kommunal.se