Kommunal kräver bättre villkor för deltidsbrandmän i beredskap

Ingen deltidsbrandman i beredskap ska behöva gå ner i lön jämfört med sitt ordinarie arbete. Det är ett av kraven från Kommunal när förhandlingarna om ett nytt så kallat Rib-avtal nu inleds med arbetsgivarna i SKL och Sobona.

Kommunal överlämnade idag sina krav till arbetsgivarna i SKL och Sobona inför förhandlingarna om ett nytt avtal för räddningstjänst i beredskap, det så kallade Rib-avtalet. Kommunal konstaterar att kommunerna ofta är den största arbetsgivaren på många orter – och att kommunerna därför måste underlätta för sina anställda att ta uppdrag som räddningstjänstpersonal i beredskap.

- För att få fler att ta på sig ansvaret att vara i beredskap måste det bli tydligare att ingen ska kunna förlora i inkomst. Det finns olika lösningar på det, men det förutsätter att arbetsgivarna är beredda att lösa frågan, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.

Kommunal konstaterar till exempel att det bland annat vid sommarens skogsbränder hände att personal behövde rycka ut nattetid och sedan tvingades att ta tjänstledigt från sitt ordinarie jobb för att sova ikapp. Det kan i sin tur leda till ett inkomstbortfall.

Utöver kraven på att få bort risken för inkomstbortfall vill Kommunal bland annat se att beredskap betalas med varje påbörjad timme, att det införs en extra beredskapsersättning, en extra ersättning vid längre uttryckningar och en högre timersättning vid helgarbete.

Avtalskraven i sin helhet hittas på: www.kommunal.se/avtal19

Det nuvarande avtalet går ut den sista april i år.

Presskontakt

Kommunals pressjour 010-442 71 30