Rätt till heltid lönar sig
För två år sedan inledde Kommunal och Nynäshamns kommun ett samarbete, Nya tider, mot otrygga anställningar. Idag kan Kommunal presentera att samarbetet har inneburit bland annat färre sjukskrivna och minskad övertids- och merarbete. Inom äldre- och handikappomsorgen har deltidsanställningarna minskat rejält och antalet heltider har ökat med närmare 40 procent. Antalet deltidsanställda vikarier har halverats.
– Försök med heltid i nytänkande kommuner visar att heltidsanställda på till exempel äldreboenden inte har några problem med att klara av morgon-, lunch- och kvällsrutiner och samtidigt behålla den flexibilitet som behövs. I Nynäshamn kan vi se att försök med heltid är så lyckat att alla anställda i bland annat äldreomsorgen nu har rätt att själva välja sin arbetstid. Vad som behövs är att arbetsgivarna tillsammans med facket arbetar med att förändra organisationen, arbetstider och sysselsättningsgrader, säger Almqvist.
65 000 av Kommunals medlemmar är ofrivilligt deltidsarbetande och 9 av 10 deltidsarbetare är kvinnor.
– Det är ett underbetyg att många som arbetar i välfärdssektorn har otrygga anställningar. Stor personalomsättning med många korta anställningar ökar rekryteringsbehoven. Om samma otrygghet skulle tillåtas att fortsätta, så innebär det att 100 000 rekryteringar till välfärdssektorn måste göras årligen, säger Almqvist.
För pressinformation om undersökningen kontakta: Lars-Åke Almqvist, förste vice ordförande Kommunal: 070-67 11 156