Förslag till incitamentsprogram i Lagercrantz Group

Styrelsen i Lagercrantz Group har beslutat att föreslå att årsstämman 2008 fattar beslut om att erbjuda chefer och ledande befattningshavare i koncernen att förvärva köpoptioner på återköpta aktier i bolaget.

Förslaget bygger på det av årsstämman 2006 beslutade treåriga återkommande programmet där cirka 1/3 av köpoptionerna skall ställas ut vid årsstämman 2006, cirka 1/3 vid årsstämman 2007 och cirka 1/3 vid årsstämman 2008. Det totala antalet optioner under dessa tre år skall inte uppgå till mer än cirka 3,0 % av det utestående antalet aktier, återköpta aktier inkluderat. Till årsstämman 2008 (tilldelning 2008) föreslår styrelsen att 180 500 optioner på återköpta aktier av serie B erbjuds maximalt 35 medarbetare i koncernen. Tilldelning 2006 och 2007 har uppgått till totalt 515 000 köpoptioner. Storleken på tilldelning 2008 är baserat på att stämman 2008 fattar beslut om indragning av en del av de återköpta aktierna, motsvarande det antal som inte åtgår för att täcka bolagets åtagande i incitamentsprogram.

I syfte att uppmuntra deltagande i programmet kommer Lagercrantz att subventionera erbjudandet. Effekten på vinst per aktie, enligt indikativa värderingar, är marginell vid fullt deltagande.

Löptiden för köpoptionerna skall vara 3,25 år med möjlig lösen efter tre år. Övriga huvudsakliga villkor för programmet kommer att tillkännages i samband med offentliggörandet av kallelsen till årsstämman i slutet av juli.


Stockholm den 25 juni 2008

Lagercrantz Group AB (publ)

För ytterligare information kontakta:

Anders Börjesson, styrelsens ordförande, tel +46 8 700 66 70.
Jörgen Wigh, VD och koncernchef, Lagercrantz Group, tel +46 8 700 66 70.
Niklas Enmark, CFO, Lagercrantz Group, tel +46 8 700 66 70.

Denna information offentliggörs enligt lagen om värdepappersmarknaden, lagen om handel med finansiella instrument eller krav ställda i avtalet med OMX Nordic Exchange.