Första avtalet klart på lärarområdet – på samma nivå som industriavtalet.

Avtal för Lärarnas Riksförbunds och Lärarförbundets medlemmar inom KFS (Kommunala Företagens Samorganisation) har tecknats. Avtalet är treårigt och innehåller löneökningar som sammantaget ska uppgå till lägst 10,2 procent.

Avtalet med KFS är det första avtal som Lärarnas Samverkansråd, där Lärarnas Riksförbund och Lärarförbundet ingår, har slutit i årets avtalsrörelse.

– Vi är väldigt glad och nöjda över detta avtal. Jag konstaterar att vi kommit överens om löneökningar på samma nivåer som i industriavtalet, vilket vi tycker är högst rimligt. Vi ser fram mot de fortsatta förhandlingarna med SKL, Sveriges Kommuner och Landsting. Nu har vi satt ett märke för kommande avtal på lärarnas område, säger Metta Fjelkner, ordförande för Lärarnas Riksförbund.

- Nivåfrågan i paritet med industriavtalet är mycket viktig. Dessutom innehåller avtalet flera viktiga förbättringar som utökningen av avtalets föräldrapenningtillägg från tre till fyra månader och att utbildning och kompetensutveckling värderas likvärdigt med andra arbetsuppgifter, säger Eva-Lis Preisz, ordförande i Lärarförbundet.

Avtalet gäller cirka tusentalet lärare som arbetar ett i 40-tal fristånde skolor och följer således det "märke" som sattes av parterna i den konkurrensutsatta sektorn mellan IF Metall/SIF/Sveriges Ingenjörer och Verkstadsindustrin.

I avtalet ingår bland annat:

· Föräldrapenningtillägg
Tiden med föräldrapenningtillägg, då man tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av sin lön, förlängs från tre till fyra månader.

· Utbildning/kompetensutveckling på ordinarie arbetstid
Utbildning/kompetensutveckling sker normalt på ordinarie arbetstid. I annat fall gäller övertidsersättning.

Andra nyheter i avtalet

· De år som nationaldagen infaller på en lördag eller söndag får den enskilde arbetstagaren en ledig dag att förfoga över under året.
· Lokalt kollektivavtal om avsteg från reglerna i ATL om dygnsvila och veckovila samt hur berörda arbetstagare ska kompenseras är möjligt att teckna.
· Rätten till ledighet för enskilda angelägenheter omfattar fler situationer än tidigare. Likaså har det skett förtydliganden och förbättringar vad gäller rätten till att vara ledig utan löneavdrag vid läkar-, tandläkarbesök. Ledighet utan löneavdrag för besök vid mödravårdscentral gällde tidigare enbart blivande mödrar, i det nya avtalet omfattas alla blivande föräldrar.
· De särskilda ersättningarna, såsom tillägg för obekväm arbetstidsförläggning och liknande, höjs den 1 oktober 2008 med 10,2 %


För kommentarer:
Metta Fjelkner, ordförande Lärarnas Riksförbund, 070-262 27 68
Eva-Lis Preisz, ordförande Lärarförbundet, 0705-76 72 38[

För upplysningar:
Matilda Larsson, pressekreterare Lärarförbundet 0702-61 10 98
Zoran Alagic, presschef Lärarnas Riksförbund, 070-262 27 00