Kampanj mot matjätten Scan
Bra arbetsvillkor och anställningstygghet borde vara en självklarhet! Scan gör tvärtom och avskedar egna anställda och ersätter dem med bamanningsföretag. Livsmedelsarbetareförbundet vill att Scan gör om och gör rätt och går diag ut budskapet under en kampanjrelease: Det som händer är en stor Scandal!
Onsdagen den 13 februari höll Livsmedelsarbetareförbundet en release för att dra igång en kampanj om arbetsvillkoren vid Scans anläggningar i Sverige. Under flera år har Scan låtit avskeda slaktare och styckare på sina industrier och ersatt dem med inhyrd bemanning. Detta innebär att Scan slipper undan sitt arbetsgivaransvar, medan slaktare och styckare förlorar jobben. På plats under releasen, tillsammans med klubbordföranden från Scans industrier, fanns Hans-Olof Nilsson, förbundsordförande i Livs:
"– Vår kampanj kommer att pågå så länge det behövs för att få Scan att ändra sitt beteende och ta ansvar för de anställda. Scans agerande är djupt omoraliskt. Gör om och gör rätt!" säger Hans Olof Nilsson, förbundsordförande i Livs.
Patric Nelson har arbetat som styckare i mer än tio år och de senaste åren har han varit ordförande för Livsklubben på Scan i Kristianstad. Under åren har han märkt tydliga förändringar i hur Scan behandlar sin personal. Dråpslaget kom förra året, när företaget varslade mer än 70 personer. Samtidigt behöll Scan ungefär 50 anställda från tre olika bemanningsföretag.
"– De säger upp folk som har samma kompetens som de inhyrda. Så det är tydligt att de ersätter egen personal med inhyrda", säger Patric Nelson, ordförande för Livsklubben på Scan i Kristianstad.
Inom ramen för kampanjen har hemsidan scandal.nu lanserats där var och en av Livs medlemmar kan engagera sig. Livs kräver att Scan tänker om, och återanställer de uppsagda.
För mer information kontakta:
Pauli Kristiansson, Informationsombudsman Livs
Tel: 070 – 638 61 20, pauli.kristiansson@livs.se
För mer information kontakta:
Pauli Kristiansson - pressombudsman
08-796 29 18
070-638 61 20
pauli.kristiansson@livs.se