Bättre skydd för utländsk arbetskraft

Arbetare som rör sig över gränserna måste garanteras rättvisa arbetsvillkor. Därför behövs en revidering av EUs utstationeringsdirektiv menar Europafacket (EFS). Kongressen beslutade också kräva att FN-konventionen om skydd för migrerande arbetstagare och deras familjer ska antas av samtliga EU-länder och EU-kommissionen.

Det så kallade utstationeringsdirektivet - som reglerar villkoren för anställda som tillfälligt sänds ut för att arbeta i annat EU-land - behöver ses över. I nuläget garanterar inte lagstiftningen att villkoren för utstationerade arbetstagare är likadana som för inhemsk arbetskraft.

– Idag är utstationerade arbetare endast garanterade minimivillkoren. EFS krav är att de ska behandlas likadant som arbetare anställda i inhemska företag. Det innebär att utstationerade arbetare inte bara ska ha rätt till den lön som gäller i branschen, de ska till exempel också ska ha rätt till samma semestervillkor och försäkringar, säger chefen för LOs arbetslivsenhet Lars Thörn.

Europafacket beslutade också att inleda en kampanj på temat jämlika löner och jämlika rättigheter, för att uppmärksamma EU på behovet av att genomföra en översyn av utstationeringsdirektivet.

För mer information kontakta LOs pressinformation: 08-796 26 90.

Taggar: