Den franska fackföreningsrörelsen har vunnit en seger Franska arbetsgivare får inte säga upp utan att ange skäl
Under stort motstånd införde den franska regeringen ett system med anställningskontrakt där anställda, i företag med upp till 20 anställda, kan sägas upp under två år utan att arbetsgivaren behöver ange något skäl. I ett utslag den 14 november 2007 meddelar styrelsen för ILO, Internationella Arbetsorganisationen, att anställningskontrakten strider mot Frankrikes åtaganden mot ILO.
År 2005 anmälde den franska fackliga centralorganisationen CGT-FO Frankrike för att de nya anställningskontrakten stred mot ILOs konvention nummer 158 som behandlar anställnings upphörande. ILO-styrelsens utslag baseras på en rapport från en tillsatt undersökningskommitté. Kommittén har bestått av en regerings-, en arbetsgivar- och en arbetstagarrepresentant. Arbetstagarrepresentanten har varit Ulf Edström, internationell chef på LO och styrelsemedlem i ILO.
Utslaget säger: • att ingen ska kunna sägas upp utan saklig grund och att anställda måste få veta skälen till uppsägningen • att två år är en orimligt lång period för anställningskontrakten.
- Även Sverige är bundet av ILOs konvention nummer 158 och skulle fällas i ILO om motsvarande försämringar av anställningstryggheten skulle införas av regeringen. LO förväntar sig självfallet att Sveriges internationella åtaganden respekteras, säger Wanja Lundby-Wedin.
Kontakta LOs pressinformation för mer information