Europafacket vill se ett nytt EU-fördrag EU måste garantera strejkrätten
EG-domstolens beslut i det så kallade vaxholmsmålet visar att det nuvarande EU-fördraget inte garanterar rätten att strejka. Genom att anta Lissabonfördraget kan detta korrigeras och strejkrätten ges det skydd som krävs för att arbetare och tjänstemän i Europa ska kunna försvara sig mot social dumpning.
– Den så kallade vaxholmsdomen visar att EU:s lagstiftning inte lever upp till ILOs krav på rätten att strejka vilket är helt orimligt, säger Wanja Lundby-Wedin EFS- och LO-ordförande.
Budskapet från domen är att strejkrätten visserligen anses fundamental inom EU, men att den fria rörligheten har högre status. EFS ifrågasätter hur ett Europa som förväntar sig att andra länder ska följa ILO-konventionerna kan ha regler som står i strid med desamma.
Domen i vaxholmsmålet visar att dess konsekvenser inte bara får återverkningar på den svenska arbetsmarknaden utan också på arbetsmarknaden i övriga EU-länder.
– Vi kan inte acceptera en ordning i Europa som innebär att människor riskerar sämre arbetsvillkor och lön för att de kommer från ett annat land. Ska facket kunna försvara människors rätt att behandlas lika på den europeiska arbetsmarknaden, måste facket ha möjlighet att använda strejkvapnet, säger Wanja Lundby-Wedin.
I syfte att tydligt slå fast att EU:s regler om fri rörlighet i fortsättningen tolkas på ett sådant sätt att de respekterar fundamentala mänskliga rättigheter, vill EFS se en särskild klausul som kompletterar Lissabonfördraget i vilket detta blir tydligt.
EFS beslutade att snarast uppvakta EU-kommissionen med ett förslag till hur en sådan klausul bör utformas.
För mer information kontakta LOs pressinformation