Klart om LOs avtalssamordning

LO-styrelsen har idag fastställt kraven för de samordnade förhandlingarna. Som IFMetall, GS och Livs tidigare meddelat, ställer de sig utanför den del av LO-samordningen som rör lönekraven.

– Vi har en stark samordning för att driva våra avtalskrav. Kraven har stort stöd bland medlemmarna och en klar majoritet av förbunden har valt att ställa upp bakom avtalssamordningen, säger LOs avtalssekreterare Per Bardh.

Förbunden inom LO-samordningen är överens om att kräva löneökningar på 3,5 procent och lägst 860 kronor per månad och anställd. För att utjämna de osakliga löneskillnaderna mellan manligt och kvinnligt dominerade yrken kräver de också att 100 kronor per anställd samlas in till en jämställdhetspott. Jämställdhetspotten ska samlas in på avtalsområden där genomsnittslönen är lägre än 22 400 kronor i månaden.

Sedan tidigare har LOs representantskap beslutat att gemensamt driva kravet att begränsa visstidsanställningarna till maximalt två år. Dessutom vill LO-förbunden förbättra avtalsförsäkringarna så att den som drabbas av en arbetsskada ska få 100-procentig ersättning för inkomstförlusten redan från den första sjukdagen.

För mer information kontakta LOs pressinformation: 08-796 26 90.

Taggar: