LO säger ja till samtal med Svenskt Näringsliv
LOs styrelse beslutade idag att tacka ja till Svenskt Näringslivs inbjudan till samtal med LO och PTK. Från LOs sida tror man att dessa samtal ska öka förtroendet mellan arbetstagare och arbetsgivare och därmed bana väg för fler partsgemensamma lösningar.
Huruvida det blir ett nytt huvudavtal är beroende av hur gynnsamma samtalen blir mellan parterna. LO tycker dock att det finns goda förutsättningar för konstruktiva diskussioner. Liksom Svenskt Näringsliv, anser också LO att samtal och ett nytt huvudavtal kan utgöra starten för en ny samarbetsanda på arbetsmarknaden. LO hänvisar bland annat till parternas gemensamma ansvar för att motverka statlig inblandning på arbetsmarknaden.
– Arbetsmarknadens parter är de som är bäst lämpade att svara för förändringar av den svenska arbetsmarknaden. Vi har därför ett gemensamt intresse av att även framöver upprätthålla vår partsautonomi, oavsett om den hotas av den svenska eller europeiska lagstiftaren, säger Wanja Lundby-Wedin.
LOs ordförande understryker också att en hög organisationsgrad är avgörande för att parterna ska ha legitimitet och kapacitet att ta detta ansvar på arbetsmarknaden. Såväl LO som PTK och Svenskt Näringsliv har därför ett gemensamt intresse av att skapa ordning och reda på arbetsmarknaden genom att slå vakt om kollektivavtalen och värna om en hög organisationsgrad bland både arbetsgivare och anställda, säger Wanja Lundby-Wedin.
I LOs svar till Svenskt Näringsliv poängteras behovet av en fortsatt utveckling på arbetsmarknaden i syfte att stärka såväl de anställdas trygghet som företagens konkurrenskraft. LO vill också diskutera åtgärder för att förhindra att människor slås ut från arbetslivet i förtid liksom hur personer utan erfarenhet av den svenska arbetsmarknaden lättare ska komma in i arbetslivet.
– Vi har också ett gemensamt intresse av att skapa ett arbetsliv för alla. Viktigast är den förebyggande verksamheten i form av företagshälsovård, systematiskt arbetsmiljöarbete och arbetsmiljöutbildning. Men även de som drabbats måste erbjudas nya möjligheter genom anpassning av arbetsuppgifter, omplacering, rehabilitering och hjälp till annat arbete. Vi anser att dessa problem löses bäst genom ett fördjupat samarbete mellan parterna, säger Wanja Lundby-Wedin.
För mer information kontakta LOs pressinformation