LOs ungdomssekreterare Sandra Viktor: - Provanställningar bör inte vara längre än sex månader
En klar majoritet (87 procent) av svenskarna anser att en arbetsgivare maximalt behöver sex månader för att kunna bedöma om en provanställd person är lämplig för jobbet eller inte. Det visar en undersökning som Novus opinion genomfört för LOs räkning.
– Att kalla denna anställningsform för lärlingsprovanställning är endast ett sätt att försöka dölja det faktum att det handlar om en förlängd provanställning för ungdomar. Alliansens förslag rymmer inga garantier för att anställningen ges ett utbildningsinnehåll, vilket är ett grundkrav för en lärlingsutbildning, säger Sandra Viktor.
– Den förlängda provanställningstid som alliansregeringen föreslår är ren diskriminering av unga människor. Det kan inte vara svårare för en arbetsgivare att bedöma en ung människas lämplighet för ett jobb än det är att bedöma en äldre, säger Sandra Viktor.
För mer information kontakta LOs pressinformation