• news.cision.com/
  • LO/
  • LOs vice ordförande Erland Olauson: Regeringens ”satsning” på sjuka är en besparing

LOs vice ordförande Erland Olauson: Regeringens ”satsning” på sjuka är en besparing

Report this content

– Att som sjukskriven återkomma till arbete är sällan lätt och kräver ofta hjälp och stöd från många olika personer. När regeringen nu fördelar ansvaret för detta arbete faller bördan i huvudsak på den sjukskrivne själv som drabbas av lägre ersättning, striktare villkor, hårdare krav och försämrat anställningsskydd.



– Förslaget riktar sig mer mot den sjukskrivnes plånbok än på att rusta denne för ett jobb på arbetsmarknaden. Det ställs höga krav på de sjukskrivna - de ska bli friska snabbt, rehabilitera sig själva och på egen hand hitta ett nytt arbete om de inte har hälsa nog att gå tillbaka till arbetet som de blev sjukskrivna från.

Enligt regeringens förslag kommer ersättningen vid sjukfrånvaro att minska från tidigare 80 till 77,6 procent av inkomsten. Sjukfrånvaro längre än ett år medför samtidigt sänkt ersättning till 72.8 procent. Erland Olauson är därför frågande till hur regeringen kan kalla detta en satsning.
– De så kallade satsningarna på 1,1 miljarder per år är inte ”friska pengar”, utan räknas hem med besparingarna. De lägre ersättningsnivåerna borde minska statens utgifter med omkring en miljard kronor per år.

Regeringens idé om en rehabiliteringskedja innebär i praktiken att lagen om anställningsskydd (LAS) sätts ur spel och att arbetsgivare kan säga upp anställda efter sex månaders sjukskrivning.

– Att rehabilitera sig med sikte på annat jobb, som inte finns hos arbetsgivaren, kan vara saklig grund för uppsägning enligt LAS. Det samma gäller om den sjukskrivna arbetstagaren försöker men inte klarar att återgå i arbete, vilket man blir hänvisad till att göra om sjukpenningen dras in, exempelvis på grund av att rehabilitering till annat arbete av olika skäl inte lyckas.

– Trots att arbetsgivarnas rehabiliteringsansvar kvarstår kan de i realiteten göra som de vill. Det saknas drivkrafter för att förmå arbetsgivarna att ta sitt ansvar för sina anställdas rehabilitering. Det finns heller inga sanktionsmöjligheter om arbetsgivarna väljer att sitta med armarna i kors och ingenting göra. De sjukskrivna, facket och offentliga instanser får då bara acceptera detta.

För mer information kontakta LOs pressinformation