Från detaljstyrning till tillit – ny forskningsbaserad bok för chefer i offentlig sektor

Louise Bringselius är en av Sveriges ledande förvaltningsforskare och hon var även forskningsledare i den statliga utredningen Tillitsdelegationen. Nu kommer hon ut med en ny bok som förklarar vad skiftet till tillit som styr- och ledningsfilosofi innebär för chefer i offentlig sektor: Tillitsbaserat ledarskap: från pinnräknande till samskapande  (Komlitt förlag).

Den nya boken är unik av flera skäl, berättar Louise Bringselius.

– Boken tar sikte på vår tids största problem i offentlig sektor, nämligen den växande byråkratin och detaljstyrningen och den känsla av maktlöshet som det har lett till. I boken förklarar jag hur offentlig sektor i mycket högre grad behöver samskapa tjänster med både klienter och medarbetare. Det räcker inte med involvering. En anledning är att demokratin håller på att förändras och människor förväntar sig ett helt annat direktinflytande än tidigare, säger Louise Bringselius, docent och universitetslektor i organisation och ledning på Ekonomihögskolan vid Lunds universitet.

Tillitsbaserad styrning och ledning är det bärande begreppet i regeringens tillitsreform och begreppet myntades första gången redan år 2000 i amerikansk forskning.

Läs mer i Tillitsdelegationens forskningsantologi SOU 2018:38.
Läs mer om en demokrati i förändring i Louises krönika i Sydsvenskan 5 juli.

”Tillit innebär inte fritt valt arbete”

I dag finns det väldigt få ledarskapsböcker som riktar sig till chefer specifikt i offentlig sektor. Här utgör den nya boken ett viktigt tillskott. I Tillitsbaserat ledarskap: från pinnräknande till samskapande lyfter Bringselius till exempel fram att det gemensamma offentliga uppdraget är överordnat organisatoriska intressen. Boken lyfter även fram juridikens betydelse för att bygga tillit.

Det är dessutom sällan som ledarskapsböcker betonar både relationella och strukturella aspekter, som denna gör. I stället vilar de nästan enkom på psykologi. Med strukturella aspekter avses organisatoriska förutsättningar i termer av styrning, strukturer med mera. I boken efterlyser Louise Bringselius ett systemperspektiv.

– Det är viktigt att komma ihåg att ”tillit” inte innebär fritt valt arbete eller naivitet. Därför betonar jag tre bärande delar: välfungerande byråkrati och lagstiftning, välfungerande styrning och belöningssystem samt tillit. Alla behövs, men tonvikten är ofta skev idag. I boken visar jag, med referenser till forskningen, hur det hänger ihop, säger Louise Bringselius och tillägger:

– Jag menar att tillitsbaserat ledarskap innebär att man förlåter mindre fel, men också agerar kraftfullt på allvarliga fel och brister. På så vis kan det ibland uppfattas som hårdare än dagens ledarskap och det är något helt annat än icke-ledarskap.

Läs mer om boken på förlagets webbplats: 

https://www.komlitt.se/product.html/tillitsbaserat-ledarskap

Kontakt för referensex: 

Peter Söderholm, VD på Komlitt Förlag, peter.soderholm@komlitt.se

Om Louise Bringselius

Louise Bringselius är en av Sveriges främsta forskare inom offentlig förvaltning och en välkänd debattör i svensk förvaltningspolitik. Hon är docent i företagsekonomi på Ekonomihögskolan vid Lunds universitet och har inriktning mot offentlig förvaltning. År 2017–2019 var hon forskningsledare i den statliga utredningen Tillitsdelegationen. Där utvecklade Louise ett teoretiskt ramverk och ledde 20-talet forskare i tolv försöksverksamheter (se forskningsantologin SOU 2018:38 där hon också var redaktör). Louise brukar tala om regeringens tillitsreform som ”decenniets största förvaltningspolitiska piruett” i Sverige. Det handlar om att stärka professioner och medborgare i en förvaltning som har blivit allt mer byråkratisk och i en tid då många politiker tenderar att detaljstyra allt mer. Boken är ett bidrag i denna rörelse. Louise har även haft ledande roller i både privat sektor och offentlig sektor. I dag leder hon, jämte sin forskning, en ny tvärvetenskaplig samarbetsplattform vid Lunds universitet, Institute for Public Affairs.

Kontakt
Louise Bringselius
Docent och universitetslektor i organisation och ledning, Ekonomihögskolan vid Lunds universitet.

louise.bringselius@fek.lu.se
Telefon: 0708-33 00 30

Läs mer om Louise Bringselius på https://bringselius.se/

Läs mer om Louise Bringselius i Lunds universitets forskningsportal

Louise Larsson, pressansvarig, Ekonomihögskolan vid Lunds universitet. 046-222 08 44, louise.larsson@ehl.lu.se