Renässans för det professionella omdömet i ny bok om organisationskultur
I dag kommer organisationsforskaren Louise Bringselius nya bok Vägar till en god kultur – Tillit, lärande och etik ut på Komlitt förlag.
Det professionella omdömet har aldrig varit så viktigt som i dag. Samhället är komplext och medarbetare behöver kunna ta självständiga beslut. Det gäller i synnerhet i välfärdssektorn. Då måste arbetet med organisationskulturen anpassas, menar Louise Bringselius.
Du är kritisk mot modernt värdegrundsarbete i den nya boken. Varför?
– Jag menar att det ibland kan fungera bra, men att det ofta leder till minskad tillit mellan styrande och styrda. En anledning är att det har starka drag av New Public Management. Trots att forskningen visar att värdegrundsarbete leder till ökade krav på ledningen, är det exempelvis vanligt att ledningen själv inte lever efter organisationens ideal. Arbetet har också blivit alltför förenklat och alltför sammanflätat med varumärkesarbetet.
Hur menar du att offentliga verksamheter kan arbeta på ett bättre sätt med kulturfrågorna?
– Vi behöver arbeta mer underifrån och upp. Utgångspunkten måste vara personalens berättelser om målkonflikter och etiska dilemman. Då krävs att organisationens centrala nivåer svarar på dessa signaler och att kulturen inte isoleras från frågor om styrning, IT-system och andra strukturer.
Ser du några paralleller mellan kultur i organisationer och kultur i samhället?
– Ja, det finns stora likheter. Det vi behöver både i organisationer och samhälle i dag är en kultur av tolerans och mångfald. En kultur som är full av liv och debatt och förmår omfamna en mångfald av idéer och värderingar. Hur vi bemöter varandra betyder allt.
Vem är den här boken till för? Varför ska man läsa den?
– Boken riktar sig till en bred allmänhet, men också till forskare och studenter. Den har en solid grund i forskning, men jag tar också forskningen vidare och ger konkreta rekommendationer, säger författaren Louise Bringselius.
Läs mer om boken på förlagets webbplats
Läs flera tips med utgångspunkt i boken på Ekonomihögskolans webbplats
Kontakt
Louise Bringselius
Docent och organisationsforskare på Ekonomihögskolan vid Lunds universitet.
Tidigare forskningsledare för Tillitsdelegationens huvuduppdrag i välfärdssektorn.
louise.bringselius@fek.lu.se
Telefon: 0708-33 00 30
Läs mer om Louise Bringselius på https://bringselius.se/
Läs mer om Louise Bringselius i Lunds universitets forskningsportal
Louise Larsson, pressansvarig, Ekonomihögskolan vid Lunds universitet. 046-222 08 44, louise.larsson@ehl.lu.se
Ekonomihögskolan vid Lunds universitet bedriver forskning och utbildning i nära samarbete med näringslivet. Vi erbjuder populära kandidat- och masterprogram inom ekonomi, informatik och handelsrätt och har ett av Sveriges största utbytesprogram för studier utomlands. Ekonomihögskolans partnerprogram för näringslivet minskar avståndet från studier till arbete och forskning till praktik. Ekonomihögskolan är ackrediterad av både EQUIS och AMBA, vilket visar att vår forskning och utbildning håller högsta internationella kvalitet. Vi vill göra skillnad genom att fördjupa oss i relevanta samhällsproblem i vår forskning och utbilda ansvarsfulla samhällsaktörer med en internationell utblick.