Stereotypa föreställningar vid mångfaldsrekrytering
Rekryteringsmässan Working for Change slår i dag upp sina portar på Stockholmsmässan. Här ska tusental hungriga studenter med internationell kompetens få möjlighet att möta svenska arbetsgivare. Elisabeth Högdahl, forskare på Lunds universitet tar upp vilka hinder personer med invandrarbakgrund kan möta utifrån kulturella och sociala faktorer vid en rekryteringsprocess.
I centrum på rekryteringsmässan står den kulturella mångfalden och vad den kan göra för arbetsmarknaden och affärslivet. Listan på deltagande företag, organisationer, sponsorer och talare är lång. Working for Change erbjuder en unik arena med fokus på erfarenhetsutbyte, nätverkande och rekrytering av internationell kompetens.
Det finns många goda exempel på mångfaldsrekrytering och företag som tjänar pengar på kulturell mångfald, konstaterar etnologen Elisabeth Högdahl som är en av talarna på mässan.
– Tyvärr finns också omedvetna attityder och stereotypa föreställningar om ”hur invandraren är" vilket skapar barriärer från på arbetsmarknaden. Utmaningen ligger i att bryta de hinder som uppstår när människor ses mer i termer av stereotypa, kulturella föreställningar än i termer av kompetens och erfarenhet.
Till vardags undervisar Elisabeth på kandidatprogrammet Equality and Diversity Management vid Lunds universitet.
– Vi märker en ökad efterfrågan av personer med kompetens om hur man utvecklar och tillvaratar arbetsplatsers kulturella mångfald. På kandidatprogrammet ger vi studenterna teoretiska och praktiska kunskaper i hur man på dagens arbetsplatser kan arbeta med mångfald, hur detta motiveras, varför det är viktigt och vad man vill uppnå.
Mer om mässan Working for Change.
Mer om utbildningen Equality & Diversity Management.
Kontakta Elisabet Högdahl
Mobil: 0705-51 52 26
Anna Lindén, kommunikatör Institutionen för Service Management
Lunds universitet, Campus Helsingborg 0709-60 38 64
Lunds universitet är ett av Europas ledande lärosäten. Här växer morgondagens studie- och forskningsmiljöer fram ur en stark historia och tradition. Under 2011 har sammantaget 47 000 studenter varit aktiva, och i snitt 6 800 anställda är verksamma främst i Lund, Malmö och Helsingborg. På Lunds universitet Campus Helsingborg delar 3700 studenter och 200 lärare från de flesta av universitetets större ämnesområden vardagen med varandra.
Taggar:
