Mälardalens högskola - en frisk arbetsplats
53 procent av de anställda på Mälardalens högskola har inte haft en enda sjukdag under de senaste två åren och den totala sjukfrånvaron ligger så lågt som 2,08 procent. På andra statliga myndigheter ligger sjukfrånvaron på 2,59 procent. Det motsvarar en hel dag mindre sjukskrivning än i andra statliga myndigheter. Det visar färska siffror från Arbetsgivarverket.
Mälardalens högskola har under flera år arbetat aktivt med att utveckla ett systematiskt arbetsmiljöarbete och i maj 2006 blev högskolan, som första högskola i världen, arbetsmiljöcertifierad. Sedan dess arbetar högskolan med målet att 55 procent av personalen inte ska ha en enda sjukfrånvarodag under de två senaste åren.
- Detta är högt mål och när vi idag sammanställer statistiken kan vi konstatera att 53 procent av de anställda inte har någon sjukfrånvaro alls under 2007-2008. Ett mycket bra resultat och vi är nästan framme vid det högt ställda målet, säger Cristoffer Stockman på högskolans personalsektion.
En av framgångsfaktorerna är att alla chefer på högskolan har utbildats i rehabiliteringskunskap. Utbildningen syftar till att cheferna ska lära sig att hantera rollen som chef i de sammanhang då anställda blir sjukskrivna.
- Vi har också mycket goda kontakter med företagshälsovården och försäkringskassan, säger Cristoffer Stockman, något som självklart förbättrar och förenklar hanteringen av sjukfrånvaron.
Arbetsgivarverkets statistik visar att Mälardalens högskola följer den gängse normen när det gäller sjukfrånvaro. Äldre anställda är mer sjuka än de yngre, och kvinnor har fler sjukdagar och är mer långtidssjuka än vad männen är. Statistiken visar dock att högskolan genomgående har en mycket låg sjukfrånvaro i jämförelse med andra statliga arbetsgivare.
En jämförelse med andra stora arbetsgivare i regionen visar att Mälardalens högskola har frisk personal. Arbetsgivarna Sörmlands och Västmanlands kommuner har en ungefärlig sjukfrånvaro på 8 procent. Siffrorna inom landstinget ligger på ungefär samma nivå.