Ny satsning ska gynna både svenskt näringsliv och högutbildade invandrare

Samtidigt som arbetsgivare signalerar kompetensbrist inom vissa områden har Sverige många högutbildade invandrare som mycket väl kan sitta inne med den eftersökta kompetensen, men aldrig får chansen att visa vad de går för. Genom ett nytt projekt, som drivs av Mälardalens högskola i samarbete med näringslivet, Arbetsförmedlingen och Eskilstuna och Västerås kommuner, ska invandrade akademiker nu få den chansen.

Befolkningsprognoser från Statistiska Centralbyrån, SCB, visar att Sverige framöver kommer att behöva fler förvärvsarbetande, det vill säga personer i åldrarna 20-64 år. Den gruppen förväntas också öka genom invandring, men istället för att ses som en resurs möts invandrare ofta av svårigheter på den svenska arbetsmarknaden. Enligt en ny rapport från Saco och Svenskt Näringsliv är endast 30 procent av de som bott i Sverige i mindre än två år sysselsatta idag. Rapporten visar även att det tar mer än 20 år för en utrikesfödd att komma ikapp en inrikesfödd svensk när det gäller att hitta ett jobb i nivå med sin utbildning. - Tidsaspekten är ett dilemma speciellt för invandrade akademiker. En examen blir fort inaktuell och ju längre tid som går utan att man får arbeta med det man är utbildad till, desto svårare blir det att hänga med i utvecklingen. Det är ett enormt resursslöseri att inte ta tillvara dessa människors erfarenheter och kompetens, säger Annika Björklund, ledare för det nystartade projektet vid Mälardalens högskola, som ska bidra till att högutbildade invandrare snabbare kommer in på den svenska arbetsmarknaden. Det målet ska uppnås genom ett tätt samarbete mellan aktörerna Mälardalens högskola, Arbetsförmedlingen, Eskilstuna och Västerås kommuner och teknikföretag på dessa orter. Högskolans roll blir att göra bedömningar av projektdeltagarnas betyg, examina och yrkeskunskaper och att stå för kompletterande utbildning på avancerad nivå, medan kommunerna levererar målinriktad utbildning i det svenska språket. Arbetsförmedlingen ska, i samarbete med övriga aktörer, identifiera kandidater till projektet samt ansvara för individernas etablering, och näringslivet erbjuder praktikplatser, handledning och medverkan i matchningsprocessen. - Företag som ABB, Bombardier och Volvo CE har indikerat att det finns kompetensbrist inom vissa områden, och det är deras behov som står i centrum när kandidaterna väljs ut, berättar Åsa Lundkvist, initiativtagare till projektet och chef för högskolans akademi för innovation, design och teknik, som har ett brett nätverk inom industrin. Ambitionen är att minst tio individer med utländsk examen inom naturvetenskapliga och/eller tekniska områden ska delta i projektet, vilket sträcker sig över ett år och fem månader och finansieras av Samhällskontraktet*. Om satsningen faller väl ut finns planer på att framöver genomföra liknande projekt i större skala med fokus på fler utbildningsområden. - Nu hoppas vi ju så klart att det här första pilotprojektet ska leda vidare till riktiga jobb för alla de invandrade akademiker som deltar. Det kommer att ge positiva effekter, inte bara för individerna ifråga, utan även för industrin och samhällsekonomin, säger Annika Björklund. För mer information kontakta: Annika Björklund, projektledare, tfn 016-153276, e-post annika.bjorklund@mdh.se *Samhällskontraktet är ett avtal mellan Mälardalens högskola, Västerås stad och Eskilstuna kommun, om fördjupad samverkan - för regionens bästa.