Global brist på säljare, hantverkare och tekniker

Hela 41 procent av den industrialiserade världens arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens och störst brist råder det på säljare, utbildade hantverkare och olika typer av tekniker. I Europa råder det störst brist på hantverkare medan arbetsgivarna i övriga världen rapporterar störst problem med kompetensbrist inom sälj- och teknikområdet.
Detta visar Manpowers årliga internationella undersökning Talent Shortage Survey som offentliggörs idag.

Undersökningen omfattar knappt 37 000 arbetsgivare i 27 länder, och i Sverige har 754 arbetsgivare svarat. Resultaten slår fast att kompetensbristen är ett ökande problem både i Sverige och internationellt, och att det är ungefär samma typ av kompetens som det råder brist på oavsett land eller bransch. I Sverige uppger 32 procent av arbetsgivarna att de har svårigheter att hitta den kompetens de behöver - en ökning med tre procentenheter på bara ett år.

-Brist på kompetens skadar utvecklingen och tillväxten i näringslivet och det är under dessa förutsättningar som Manpower och bemanningsbranschen har en viktig uppgift att fylla, säger Lars Forseth, VD Manpower Sverige.

De tio yrkeskategorier som arbetsgivarna i Sverige har svårast att hitta just nu är:
1. Hantverkare; utbildade elektriker, rörmokare och byggnadsarbetare
2. Tekniker
3. Säljare
4. Yrkeschaufförer
5. Kockar
6. Ingenjörer
7. IT-personal
8. Industriarbetare
9. Hotell- och restaurangpersonal
10. Maskinoperatörer/maskinister

-Listan har förändrats något sedan förra årets undersökning men det behöver inte betyda att efterfrågan sjunkit, snarare att företagen blir allt effektivare och att många väljer att använda en kombination av rekrytering, inhyrning, outsorcing, omställning och ökad automatisering för att lösa problemet, säger Lars Forseth, vd för Manpower Sverige.

Europa behöver utbildade hantverkare och säljare
Runt om i Europa är det stor efterfrågan på i första hand säljare och olika typer av hantverkare. Många länder, t ex Tyskland, löser problemet med utbildade hantverkare genom ett ökat fokus på arbetskraft från andra länder. De europeiska arbetsgivarnas problem med kompetensförsörjningen är i paritet med de svenska arbetsgivarnas; i genomsnitt 31 procent av arbetsgivarna inom EMEA uppger bekymmer med att hitta den kompetens de efterfrågar. Störst problem med kompetensbrist har de franska arbetsgivarna där 40 procent rapporterar att de inte hittar rätt kompetens. I Irland och Nederländerna är problemet betydligt mindre, där säger sig endast 17 procent av arbetsgivarna ha detta problem.

Säljare mest efterfrågade globalt
I övriga världen är det arbetsgivarna i Costa Rica, Mexiko, Nya Zeeland och Australien som har kompetensproblem i störst utsträckning. I Costa Rica uppger 93 procent av arbetsgivarna att de har problem med att hitta rätt kompetens. Det är säljare som toppar listan över de mest efterfrågade kompetenserna globalt, följt av utbildade hantverkare.

De tio kompetenser som arbetsgivarna har svårast att hitta globalt:
1. Säljare
2. Utbildade hantverkare
3. Tekniker (främst inom produktion och underhåll)
4. Ingenjörer
5. Högutbildade ekonomer
6. Industriarbetare
7. Produktionsledare
8. Yrkeschaufförer
9. Chefer/VD:ar
10. Maskinoperatörer/maskinister

Det är Nord- och Sydamerika som står för den största förändringen jämfört med föregående år. Fyra nya yrkesområden har tagit sig in på listan 2007 och i USA är det, till skillnad från övriga länder i regionen, lärare som ligger näst högst på listan. I Asien kan noteras att det nu är lättare att hitta IT-personal jämfört med för ett år sedan, och i det snabbväxande Kina återfinns industriarbetare som nummer två på listan över kompetenser som är svårast att hitta, en kategori som inte fanns bland de tio förra året.


För mer information, kontakta:
Hans Makander, informationschef Manpower Sverige, tel. 070-377 45 43.

Ladda ner den fullständiga rapporten: http://www.manpower.se