Gyllene tider för hotell- och restaurangbranschen
Hotell- och restaurangarbetsgivarna räknar med en fortsatt lysande arbetsmarknad och sysselsättningstrenden +18 procent är den i särklass starkaste bland de undersökta branscherna. Bland regionerna rapporterar Västra Götalands och Hallands län liksom Skåne rejält optimistiska jobbplaner medan både mellersta och norra Sverige har dämpat sina prognoser. Detta visar Manpower Arbetsmarknadsbarometer, ett av världens mest ansedda analysverktyg för arbetsmarknaden som använts internationellt under närmare 50 år.
Sysselsättningstrenden (se fotnot) för hotell- och restaurangbranschen är + 18 procent, vilket är en ökning med hela 20 procentenheter på årsbasis.
– Hotell- och restaurangbranschen fortsätter att sticka ut med rejält ökad sysselsättning och även tillverkningsindustrin är på frammarsch, i övrigt pekar undersökningen på att storstadsregionerna fortsätter att ha en stabil och i flera fall ökad efterfrågan på arbetskraft medan det ser mer bekymmersamt ut för mellersta och norra Sverige, säger Peter Lundahl, VD för Manpower Sverige.
Hotell- och restaurangbranschen ökar mest
Alla branscher utom mineralsektorn lämnar en positiv jobbprognos inför årets första kvartal. Arbetsgivarna inom hotell- och restaurangbranschen lämnar alltså de starkaste sysselsättningsplanerna och är också den bransch som ökat mest på årsbasis. Även tillverkningsindustrin ökar medan finans- och fastighetssektorn minskar mest.
Västsverige drar ifrån
Arbetsgivarnas sysselsättningsprognos fortsätter att variera kraftigt beroende på var i landet man är verksam. Västra Götalands och Hallands län rapporterar med +17 procent landets starkaste jobbplaner medan den svagaste prognosen kommer från Mellansverige där låga –2 procent indikerar en betydligt trögare arbetsmarknad. Stockholm och Uppsala ligger kvar på en positiv och stabil nivå medan Skåne ökat rejält.
Stora skillnader globalt
Arbetsgivarna i 32 av 39 undersökta länder rapporterar en positiv sysselsättningstrend men 17 länder drar ner sin prognos jämfört med föregående kvartal. Arbetsgivarnas jobbplaner fortsätter att variera stort globalt – i topp ligger Indien och Kina med sysselsättningstrender på 42 respektive 40 procent medan Irland, Österrike och Grekland lämnat de svagaste prognoserna.
USA ökar något både på kvartals- och årsbasis och från Japan kommer den starkaste rapporten sedan sista kvartalet 2008. Bulgarien, Turkiet och Slovenien är med i undersökningen för första gången och Turkiets prognos är Europas starkaste, följd av Tyskland och Sverige. Inom EMEA (Europa, Mellanöstern och Afrika) minskar sysselsättningstrenden i 11 av de 18 länder som var med i förra kvartalets undersökning. Italien lämnar dock sin första positiva jobbprognos sedan slutet på 2008.
Fotnot: Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Under det första kvartalet 2011 förväntar sig nio procent av de svenska arbetsgivarna att öka antalet anställda, fyra procent förväntar sig att minska arbetsstyrkan medan majoriteten (87 procent) förutser en oförändrad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för Sverige blir då +5 procent och när siffrorna justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +9 procent.
För mer information, kontakta:
Hans Makander, informationschef Manpower Sverige, tel. 070-377 45 43.
hma@manpower.se
På www.manpower.se/pressrum kan följande laddas ner:
Rapporten i sin helhet
Diagram
Bild VD Peter Lundahl samt bilder från hotell och restaurang
Manpower Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet 2011 presenteras den 8 mars.
Fakta om Manpower
Manpower skapar och levererar tjänster som gör kunderna till vinnare på en föränderlig arbetsmarknad. Manpower genererar drygt 20 000 jobb per år i Sverige. Manpower är med sina 4 000 kontor i 82 länder världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster såsom uthyrning, rekrytering, hälsa, jobbförmedling, outsourcing och omställning. Manpower Sverige finns på 70 orter och har 11 000 medarbetare.
Taggar:
