Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför fjärde kvartalet 2006: Sysselsättningen ökar men är inte i takt med konjunkturen.
De svenska arbetsgivarna förväntar sig en liten sysselsättningsökning under årets sista kvartal när resultaten justerats utifrån säsongsvariationer, men förväntningarna kan inte sägas motsvara den starka konjunktur som just nu råder. Skånes län toppar medan Stockholms och Uppsala län faller tillbaka. Bland de undersökta branscherna är det arbetsgivarna inom parti och detaljhandeln som lämnat den starkaste rapporten. Manpower Arbetsmarknadsbarometer har funnits i Sverige i drygt tre år och från och med förra kvartalet justeras resultaten baserat på säsongsvariationer, en statistisk metod som ger en mer rättvisande bild av arbetsmarknaden över tid.
När resultaten justerats utifrån säsongsvariationer - årstider, högtider, semesterperioder etc - blir sysselsättningstrenden för Sverige +11 procent, vilket är fyra procentenheter högre än förra kvartalets justerade resultat. Detta är också en starkare justerad prognos än den som lämnades av arbetsgivarna för ett år sedan. – Det vi ser nu tycks vara ett rejält kliv mot en mer flexibel arbetsmarknad, ett strukturskifte där företagen även i högkonjunktur väljer andra alternativ än traditionella tillsvidareanställningar, säger Lars Forseth, VD för Manpower Sverige. Sysselsättningstrenden definieras som det antal arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus det antal som tror att den minskar. Sysselsättningstrenden redovisas från och med föregående kvartals mätning utifrån säsongsjusterade data. Skåne ökar – Stockholm och Uppsala minskar Tre regioner av fem rapporterar ökade sysselsättningsplaner avseende justerade data jämfört med föregående kvartal. Mest ökar Skånes län, hela +33 procentenheter medan Stockholms och Uppsala län tycks, åtminstone inför årets sista kvartal, ha förlorat sin roll som landets draglok och minskar sin justerade sysselsättningstrend med åtta procentenheter. Arbetsgivarna i norra och mellersta Sverige fortsätter att öka sina sysselsättningsplaner och har legat på en stabil, relativt hög nivå under hela 2006. Västra Götaland rapporterar en ökning och sysselsättningstrenden är fortsatt optimistisk. Detaljhandeln hetast Det är arbetsgivarna inom parti- och detaljhandeln som lämnat den i särklass starkaste prognosen bland de undersökta branscherna, och sysselsättningstrenden +21 procent är en ökning med 12 procentenheter jämfört med förra kvartalet. Tre branscher planerar en minskad sysselsättning, och mest minskar utvinning av mineral följd av jordbruk, skogsbruk och fiske. Den mest pessimistiska rapporten lämnar arbetsgivarna inom jordbruk, skogsbruk och fiske med -7 procent. Optimism i Asien och glädjande tysk prognos Samtliga 26 undersökta länder rapporterar en positiv sysselsättningstrend under de kommande tre månaderna, och 18 länder ökar jämfört med för ett år sedan. Den mest optimistiska regionen är återigen Asien där Indien, Hongkong och Singapore toppar, men Peru med +48 procent rapporterar den starkaste trenden globalt (Perus och Indiens resultat är dock ojusterade då länderna inte ingått i undersökningen tillräckligt länge). I Europa är det fem av de undersökta länderna som bedömer att sysselsättningen kommer att öka jämfört med förra kvartalet. Tyskland lämnar för första gången en tydligt optimistisk prognos och ökar med tio procentenheter, vilket är den största ökningen i Europa inför det fjärde kvartalet. De italienska arbetsgivarna ökar också sina sysselsättningsplaner efter flera försiktiga år medan Spanien, Belgien, Irland, Frankrike och Storbritannien minskar. Kanada, USA och Mexiko rapporterar en fortsatt stabil sysselsättning. Australien rapporterar starka, ökande siffror och Sydafrika, som ingår i undersökningen för första gången, uppvisar rejält positiva sysselsättningsplaner. Ladda ned rapporten i sin helhet på www.manpower.se från Pressrummet. Manpower Arbetsmarknadsbarometer för det första kvartalet 2007 presenteras den 12 december. För mer information, kontakta: Hans Makander, informationschef Manpower Sverige, tel. 070-377 45 43. hma@manpower.se Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer Manpower Arbetsmarknadsbarometer (Manpower Employment Outlook Survey) har funnits i Sverige i drygt tre år och är den enda undersökning som mäter framtida sysselsättning globalt, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet, istället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med ungefär 49 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 26 länder. I Sverige har 756 intervjuer genomförts. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under mer än fyrtio år har samma fråga ställts till arbetsgivare i bland annat USA, Storbritannien och Kanada. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över. Från och med föregående kvartals mätning har de svenska och 14 andra länders resultat, i likhet med bl a de amerikanska och brittiska resultaten, justerats utifrån säsongsvariationer. Unik: Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Framtidsinriktad: Arbetsmarknadsbarometern är den enda undersökningen som mäter hur arbetsgivarna bedömer personalsituationen inför det kommande kvartalet. De flesta andra undersökningar mäter vad som hänt bakåt i tiden, så kallad retrospektiv analys. Konsekvent: Under mer än 40 år har en och samma fråga ställts till arbetsgivarna i bland annat USA och Kanada. Från och med kvartal fyra 2006 ställs samma fråga i 26 länder världen över. Oberoende: Deltagarna i enkäten utgör ett representativt urval bland arbetsgivarna i respektive land och hämtas inte från Manpowers kundregister. Pålitlig: Undersökningen baseras på intervjuer med cirka 49 000 arbetsgivare från näringslivet och den offentliga sektorn i 26 länder. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner.