Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför första kvartalet 2007: Fler jobb i Stockholm och östra Götaland

Arbetsmarknaden i östra delen av landet med Stockholm i spetsen kan se fram emot fler jobb under den första tremånadersperioden 2007, att döma av arbetsgivarnas sysselsättningsprognos. Sysselsättningstrenden pekar uppåt i Stockholms och Uppsala län som återigen toppar bland regionerna, men på årsbasis är det östra Götaland som står för landets största ökning. Arbetsgivarna i övriga landet förväntar sig ingen sysselsättningsökning. Bland de undersökta branscherna lämnar arbetsgivarna inom tre branscher; byggbranschen, transport- och kommunikationsbranschen samt el-, värme- och vattenförsörjningsbranschen, sina starkaste sysselsättningsplaner sedan undersökningen startade i Sverige 2003.

Manpower Arbetsmarknadsbarometer har funnits i Sverige i drygt tre år och numera justeras resultaten baserat på säsongsvariationer - årstider, högtider, semesterperioder etc – vilket ger en mer rättvisande bild av arbetsmarknaden över tid. När resultaten justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden för Sverige +12 procent, vilket är en procentenhet högre än förra kvartalets justerade resultat, och sju procentenheter högre än samma kvartal för ett år sedan.

-Nu börjar vi se tydliga effekter av högkonjunkturen i form av fler jobb framförallt i Stockholm och sydöstra Sverige, och vi bedömer att Manpowers mål att rekrytera 10 000 personer är inom räckhåll, säger Lars Forseth, VD för Manpower Sverige.

Sysselsättningstrenden definieras som det antal arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus det antal som tror att den minskar. Sysselsättningstrenden redovisas numera utifrån säsongsjusterade data.

Stockholm och Uppsala återigen i topp
Samtliga fem svenska regioner rapporterar optimistiska sysselsättningsplaner avseende justerade data. Mest ökar Stockholms och Uppsala län som återigen tar tätpositionen. Denna prognos är den starkaste som lämnats av arbetsgivarna i Stockholms och Uppsala län under de dryga tre år som undersökningen funnits i Sverige. På årsbasis är det dock östra Götaland som ökat mest, där har sysselsättnings¬trenden ökat med hela 22 procentenheter jämfört med samma kvartal för ett år sedan. Övriga regioner ökar något jämfört med föregående kvartal.

Tre branscher lämnar sina hittills starkaste rapporter
Det är arbetsgivarna inom el-, värme- och vattenförsörjning som lämnat den i särklass starkaste prognosen bland de undersökta branscherna, och sysselsättningstrenden är betydligt högre både jämfört med förra kvartalet och jämfört med för ett år sedan. Tre branscher rapporterar sina starkaste prognoser någonsin: byggbranschen, transport- och kommunikation samt el-, värme- och vattenförsörjning. Den svagaste justerade rapporten har lämnats av arbetsgivarna inom parti- och detaljhandeln, som därmed är den enda bransch som förväntar sig en rejäl minskning jämfört med föregående kvartal.


Ökad optimism i Europa och Asien
Samtliga 27 undersökta länder globalt rapporterar en positiv sysselsättningstrend under den kommande tremånadersperioden, och 20 länder ökar jämfört med för ett år sedan. Europeiska arbetsgivare i 11 av de 12 undersökta länderna rapporterar ökade sysselsättningsplaner jämfört med för ett år sedan och Tyskland visar för första gången en uppåtgående trend med två positiva kvartal i rad. Italien står för den svagaste prognosen globalt och Norge rapporterar sin lägsta sysselsättningstrend på två år.

Den mest optimistiska regionen är återigen Asien där Singapore och Indien toppar. Argentina (som ingår i undersökningen för första gången), Peru och Sydafrika rapporterar också starka sysselsättningsplaner. Rapporterna från arbetsgivarna i USA och Kanada fortsätter att vara stabilt optimistiska.



Ladda ned rapporten i sin helhet på www.manpower.se under Press.

Manpower Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet 2007 presenteras den 13 mars 2007.


För mer information, kontakta:
Hans Makander, informationschef Manpower Sverige, tel. 070-377 45 43.
hma@manpower.se




Fakta om Manpower
Manpower skapar och levererar tjänster som gör kunderna till vinnare på en föränderlig arbetsmarknad. Manpower är med sina 4 400 kontor i 72 länder världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster såsom rekrytering, uthyrning, omställning, hälsa, outsourcing, konsulting och jobbförmedling. Manpower Sverige finns på ett 40-tal orter och har ca 12 000 medarbetare. Manpower Sverige omsatte 4,7 miljarder kr år 2005.





Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer
Manpower Arbetsmarknadsbarometer (Manpower Employment Outlook Survey) har funnits i Sverige i drygt tre år och är den enda undersökning som mäter framtida sysselsättning globalt, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet, istället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 50 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 27 länder. I Sverige har 771 intervjuer genomförts. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under mer än fyrtio år har samma fråga ställts till arbetsgivare i bland annat USA, Storbritannien och Kanada. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.

Sedan två kvartal tillbaka har de svenska och 14 andra länders resultat, i likhet med bl a de amerikanska och brittiska resultaten, justerats utifrån säsongsvariationer.

Unik: Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning.

Framtidsinriktad: Arbetsmarknadsbarometern är den enda undersökningen som mäter hur arbetsgivarna bedömer personalsituationen inför det kommande kvartalet. De flesta andra undersökningar mäter vad som hänt bakåt i tiden, så kallad retrospektiv analys.

Konsekvent: Under mer än 40 år har en och samma fråga ställts till arbetsgivarna i bland annat USA och Kanada. Från och med kvartal ett 2007 ställs samma fråga i 27 länder världen över.

Oberoende: Deltagarna i enkäten utgör ett representativt urval bland arbetsgivarna i respektive land och hämtas inte från Manpowers kundregister.

Pålitlig: Undersökningen baseras på intervjuer med cirka 50 000 arbetsgivare från näringslivet och den offentliga sektorn i 27 länder. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner.