Manpower och Ericsson i unikt samarbete: Manpower erbjuder Ericssonanställda nya jobb

Med ett specialdesignat omställningsprogram tar Manpower hand om personal
som frivilligt väljer att lämna Ericsson till följd av företagets organisationsförändring. Manpowers konsultverksamhet Right Management har tillsammans med Ericsson tagit fram en individanpassad lösning med ett ovanligt stort mått av individuell frihet.

Ericsson har en övertalighet som en följd av sin organisationsförändring och erbjuder nu viss personal att söka ett specialdesignat omställningsprogram där ett av alternativen är att jobba som konsult på Manpower. I programmet ingår ersättning utifrån anställningstid och en specialanpassad konsultutbildning för ändamålet.

–Efterfrågan på erfarna människor är idag mycket stor hos våra 5 000 kunder, vilket innebär att vi kan erbjuda många intressanta uppdrag åt de tidigare Ericssonanställda. Genom att arbeta som konsult på Manpower får man möjlighet att utveckla sin karriär och skapa ett brett nätverk på arbetsmarknaden, säger Lars Forseth, vd Manpower

Det är Right Management, ett systerbolag till Manpower som tillsammans med Ericsson tagit fram det nya programmet. De fackliga organisationerna på Ericsson ställer sig positiva till det nya frivilliga omställningsprogrammet. Right har gedigen erfarenhet av karriärändringsprogram och har genomfört program för drygt 10.000 personer de senaste åren.

– Right Management ansvarar tillsammans med Ericsson för genomförandet av projektet, som ger personalen frihet att välja, säger Patrik Hellberg, vd Right Management.

För mer information, kontakta:
Hans Makander, informationschef Manpower Sverige, tel. 070-377 45 43.
hma@manpower.se
Åse Lindskog, presschef, Ericsson, tel. 087-199725