Utmaningar viktigare än högre lön
Större utmaningar är det vi svenskar värderar högst när vi ska byta jobb. Hög lön och kompetensutveckling är inte lika avgörande. Det framgår av den senaste Work Life-undersökningen i samarbete med Kairos Future där drygt 12 000 personer i Manpower-panelen svarat på frågan vad som är allra viktigast vid ett framtida jobb.
Det råder inga tvivel om att jobbets innehåll har störst betydelse när svenskarna rangordnar vad som är allra viktigast i det framtida arbetslivet. 21 procent av de tillfrågade i undersökningen svarar att större utmaningar är viktigast vid byte av jobb. Större utmaningar blir dessutom viktigare ju äldre man blir. Av dem som är födda på 40-talet eller senare anser 26 procent att större utmaningar är det viktigaste vid ett framtida jobb. Motsvarande siffra för personer födda på 80- eller 90-talet är 16 procent. Endast 16 procent av de tillfrågade svarar att hög lön är det viktigaste.
– Undersökningen visar att de allra flesta svenskar vill ha ett arbete som är utvecklande, stimulerande och som engagerar, oavsett inom vilken bransch man verkar. Kan man som arbetsgivare erbjuda detta är det lättare att attrahera kvalificerad arbetskraft vid framtida rekryteringar, säger Peter Lundahl, VD för Manpower Sverige.
Högre lön är mer intressant för män än för kvinnor
Av de som anser att högre lön är viktigast vid ett nytt jobb är majoriteten män. 17 procent av männen svarar att högre lön är viktigast i ett framtida jobb. Motsvarande siffra för kvinnor är 15 procent.
Lärarna vill byta miljö
De flesta yrkesgrupper i Sverige svarar att det absolut viktigaste med ett framtida jobb antingen är större utmaningar, bättre möjligheter till kompetensutveckling eller högre lön. Yrkesgruppen lärare står dock ut i mängden och är missnöjda med sin arbetsmiljö. I den här yrkesgruppen är det långt fler som anser att bättre arbetsmiljö är det allra viktigaste i det framtida jobbet, än vad det är inom andra yrkesgrupper.
Den yrkesgrupp som anser att högre lön är viktigast i ett framtida jobb är personer inom hälso- och sjukvården.
Norrmännen vill ha högre lön
Undersökningen har även genomförts i Norge och det är relativt små skillnader mellan länderna. Dock tycker norrmännen att högre lön är viktigare vid ett framtida jobb än möjlighet till utveckling och nya utmaningar.
För mer information, kontakta:
Hans Makander, informationschef Manpower Sverige, tel. 070-377 45 43.
Bild på VD Peter Lundahl finns på www.manpower.se/press
Fakta om Manpower
Manpower skapar och levererar tjänster som gör kunderna till vinnare på en föränderlig arbetsmarknad. Manpower genererar drygt 20 000 jobb per år i Sverige. Manpower är med sina 4 000 kontor i 82 länder världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster såsom uthyrning, rekrytering, hälsa, jobbförmedling, outsourcing och omställning. Manpower Sverige finns på 70 orter och har 11 000 medarbetare.
Taggar: