DIAMYD BOLAGSSTÄMMA: STYRELSELEDAMÖTER VALDA. NY VD OFFENTLIGGÖRS INOM KORT. BOLAGET BEKRÄFTAR ATT ANSÖKAN OM FAS III-STUDIE LÄMNAS TILL FDA I ÅR

Pressmeddelande, Stockholm, Sweden, December 11, 2007 – Diamyd Medical AB (www.omxgroup.com ticker: DIAM B; www.otcqx.com ticker: DMYDY)

Vid Diamyd Medicals ordinarie bolagsstämma den 11 december bekräftades att Diamyd Medical kommer att lämna in en IND-ansökan om att starta en fas III-studie i USA till den amerikanska läkemedelsmyndigheten, FDA, innan årets slut.

Vid mötet utsågs följande styrelsemedlemmar för nästa år:

• Lars Jonsson, Civ. Ek, svensk honorär konsul i Seattle, USA, huvudägare i och grundare av den internationella koncernen Stellar Holding (www.stellar.com). Jonsson spelar en framträdande roll som brygga mellan forskning och affärsverksamhet i USA och Sverige och hans etablerade affärsnätverk kommer att bli viktiga för bolagets ökade närvaro i USA.

• Christer Hägglund, Civil. Ek, Stockholm, huvudägare i det NOMX-noterade tjänsteföretaget Proffice AB vilket nyligen har gjort inbrytningar i vårdsektorn. Hägglunds erfarenheter från börsnoterade bolag och som affärsman kommer att vara viktiga i samband med att Diamyd för läkemedelsutvecklingen framåt.

• Sam Lindgren, läkare i Lund med mer än 14 års erfarenhet från ledande befattningar inom utveckling av läkemedel inom diabetes (Novo Nordisk), CNS-området (Lundbeck) och astma (Astra). Lindgrens breda erfarenhet kommer att vara särskilt viktig för Diamyd när bolagets ledande diabetesprodukter förs genom fas III-studier mot marknadsgodkännande.

• Anders Essen-Möller, Diamyds grundare och VD sedan 13 år kommer att gå upp från sin VD-roll till att bli heltidsarbetande styrelseordförande, en position som tillåter honom att fokusera på företagets strategiska utveckling.

Vid mötet rapporterades också att den tidigare styrelseledamoten professor Hans Wigzell, som har haft och har en viktig roll för bolagets läkemedelsutvecklingsstrategi, kommer att fortsätta ge viktiga vetenskapliga råd till bolaget som medlem av Diamyd Medicals Medicinska och Vetenskapliga Råd (SAMAB).

“Att sammanställa en styrelse med expertis av världsklass inom affärsutveckling och läkemedelsutveckling inom diabetes och CNS är av vital betydelse för oss när vi nu går in i det hittills mest spännande året i bolagets historia”, säger Essen-Möller. ”En viktig uppgift för styrelsen blir att noga väga och följa bolagets finansiella utveckling mot möjligheten att bolaget kan göra en partnerskapsaffär med ett etablerat läkemedelsbolag i samband med att vi nu går mot registreringsstudier. Jag ser mycket fram emot att få arbeta nära vår nya VD i min nya roll som heltidsarbetande styrelseordförande”.

Vid mötet informerade Essen-Möller att ny VD kommer att presenteras i morgon och att det gäller en person med stark bioteknologisk bakgrund som på ett utmärkt sätt förstärker, adderar och kompletterar företagets kompetenser och ledningsförmåga.

Michael Christini, VD för Diamyd Inc. i Pittsburgh, rapporterade att en IND-ansökan för en fas I-studie inom smärta med cancerpatienter är planerad att lämnas in till FDA i år. “Vi tror att NTDDS-systemet för att leverera smärtstillande terapier har stor potential i situationer som exempelvis neuropati, ryggmärgsskada, cancersmärta och bältros. Vår NTDDS-vektor levererar gener specifikt till känselnerverna, vilket ger lokal produktion av hämmande ämnen som är effektiva för att dämpa smärta”, sade Christini.

Bolagets resultaträkning och balansräkning fastställdes och styrelsen och verkställande direktören beviljades ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2006/2007.

Årsstämman bemyndigade styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen under tiden fram till nästkommande årsstämma, besluta om nyemission av aktier mot bestämmelse om apport eller kvittning, eller kontant betalning eller med villkor samt att därvid kunna avvika från aktieägarnas företrädesrätt. Det totala antalet aktier som skall kunna ges ut med stöd av bemyndigandet får inte överstiga 900 000 B-aktier.

Årsstämman antog styrelsens förslag att införa ett personaloptionsprogram. Personaloptionerna skall ges till personalen och vara knutna till att anställningen i bolaget består vid tidpunkten för utnyttjandet. Personaloptionerna är ej överlåtbara. Löptiden är högst tre (3) år och berättigar till förvärv av aktier av serie B till en kurs som skall motsvara 130 procent av genomsnittskursen under fem (5) börsdagar före tilldelning. För anställda i USA skall villkoren anpassas till tillämplig lagstiftning.

Till säkerställande av bolagets åtagande enligt optionsprogrammet beslutades att emittera 200 000 teckningsoptioner. Varje teckningsoption berättigar till teckning av en (1) aktie av serie B med löptid t o m 31 december 2010. Bolaget skall reservera så många teckningsoptioner som erfordras för täckning av sociala avgifter vid utnyttjande av optionerna. Vid fullt utnyttjande av optionerna uppgår utspädningseffekten till ca 2 procent.

Årsstämman godkände styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning och anställningsvillkor för VD och ledande befattningshavare.