Michael Page utmanar trötta headhunters

Rekryteringsspecialisten Michael Page riktar udden mot traditionella headhunters genom att skapa det nya affärsområdet Executive Search. ”Vi vill ta bort mystiken, krånglet och snobbismen kring chefsrekrytering och utmanar deras rigida avgiftsstrukturer. Därför tar vi med oss våra metoder och vårt arbetssätt för rekrytering av specialister och mellanchefer när vi nu höjer våra ambitioner vad gäller rekrytering av högre chefer”, säger Stéphane Salto, VD för Michael Page i Sverige.

Michael Page är mest känt för att vara en pålitlig partner när det gäller rekrytering av specialister och mellanchefer. Även tidigare har Michael Page rekryterat högre chefer som typiskt sett ingår i kundföretagens ledningsgrupper, men nu tydliggörs erbjudandet genom att Executive Search blir ett eget affärsområde. ”Vi ser att våra kunder efterfrågar våra pragmatiska och resultatorienterade arbetssätt även när det gäller litet högre chefer som typiskt sett sitter i företagens ledningsgrupp. Därför ser vi en nisch på marknaden mellan vanliga chefer och VD:ar för börsbolag. Det är i den nischen vi ska arbeta i Michael Page Executive Search”, säger Stéphane Salto. Chef för det nya affärsområdet blir Robert Norling, som varit med och etablerat Michael Page i Sverige. Han har tidigare varit affärsområdeschef för Ekonomi & Redovisning och kommer närmast från posten som chef för affärsområdet Sälj & Marknad. ”Det känns naturligt och rätt att vi mitt i lågkonjunkturen vässar vårt erbjudande inom Executive Search. I tuffa tider är det extra viktigt att ha rätt chef. Vi ser tydligt att förändringar i företagen och i deras omvärld gör att det ställs delvis nya krav på chefen och att gårdagens chef kanske inte håller måttet”, säger Robert Norling.