Svenska CFOs ligger efter lönemässigt
Andelen CFOs i Sverige med en årsinkomst över 1 miljon kronor uppgår till 31 procent. I Schweiz, Tyskland och Storbritannien tjänar omkring 80 procent av finanscheferna motsvarande summa eller mer. Det framgår av en undersökning genomförd av Michael Page International.
Undersökningen ”Global CFO Barometer 2012” baseras på en enkät som besvarats av CFOs över hela världen. Resultatet visar att Sveriges CFOs tjänar betydligt sämre än sina europeiska kollegor.
Ungefär var tredje CFO i Sverige, motsvarande 31 procent, har en årsinkomst överstigande 1 miljon kronor. I Europa, sett till samtliga länder, uppgår andelen till i genomsnitt 42 procent.
“I egenskap av internationell rekryterare ser vi att det låga lönläget gör det svårt för svenska företag att rekrytera CFOs från utlandet. De som ändå kommer hit förflyttas ofta inom koncernen under en bestämd period, alternativt har de anknytning hit eller familj här. I de fallen är lönen sällan helt avgörande”, säger Eoin Laird, affärsområdeschef på Michael Page.
Endast i Turkiet (23 %), Spanien (20 %), Polen (19 %) och Portugal (11 %) finns det färre CFOs med årslöner överstigande 1 miljon kronor jämfört med Sverige. Högst andel höginkomsttagande CFOs i Europa återfinns enligt undersökningen i Schweiz (85 %), Tyskland (76 %), Storbritannien (74 %) och i Benelux-länderna (61 %).
Sveriges CFOs har även lägre andel bonus jämfört med kollegorna i övriga Europa. Nästan hälften, motsvarande 47 procent, av Sveriges CFOs uppger att endast 0 till 5 procent av den totala ersättningen är rörlig. Motsvarande andel i Europa uppgår till i genomsnitt 27 procent.
Könsfördelningen är också en punkt som är särskiljande för Sveriges CFOs. I Sverige är 26 procent kvinnor, vilket är den näst högsta andelen i Europa. Enbart Ryssland (33 %) har högre andel kvinnliga CFOs, medan andelen för Europa uppgår till i genomsnitt 16 procent.
“Det svenska samhällsystemet och den jämställdhet som finns här underlättar för människor som vill kombinera familj och karriär. Utmärkta dagis och flexibla arbetsdagar bidrar starkt till att det ena inte behöver utesluta det andra. Därför tror jag att andelen kvinnliga CFOs är högre i Sverige än i övriga Europa”, säger Eoin Laird.
Undersökningen ”Global CFO Barometer 2012” baseras på en enkät som besvarats av 4 388 CFOs över hela världen. Av dessa arbetar 2863 i Europa. Två tredjedelar av samtliga respondenter arbetar på små och medelstora företag med färre än 500 anställda, och närmare en tredjedel arbetar på börsnoterade företag.
För att ladda ner rapporten i sin helhet, vänligen klicka här.
Tabell 1. Procentuell andel CFOs med en total årlig ersättning (inklusive bonus och förmåner) överstigande 1 miljon kronor (120´ EUR)
1. Schweiz, 85 %
2. Tyskland, 76 %
3. Storbritannien, 74 %
4. Benelux-länderna, 61 %
5. Österrike, 52 %
6. Europa (genomsnitt), 42 %
7. Italien, 39 %
8. Frankrike, 36 %
9. Ryssland, 32 %
10. Sverige, 31 %
11. Turkiet, 23 %
12. Spanien, 20 %
13. Polen, 19 %
14. Portugal, 11 %
Tabell 2. Procentuell andel CFOs med en rörlig ersättning på 0-5 % av total årlig ersättning
1. Sverige, 47 %
2. Portugal, 44 %
3. Turkiet, 35 %
4. Polen, 30 %
5. Ryssland, 29 %
6. Europa (genomsnitt), 27 %
7. Frankrike, 26 %
8. Italien, 26 %
9. Benelux-länderna, 26 %
10. Spanien, 24 %
11. Storbritannien, 22 %
12. Schweiz, 17 %
13. Österrike, 12 %
14. Tyskland, 11 %
För mer information:
Eoin Laird, Executive Manager, Finance & Accounting
Telefon: +46 (0)733 254 911
Barbara Schoell, Marketing Coordinator
Telefon: +46 (0)733 254 910
E-mail: barbaraschoell@michaelpage.se
Om Michael Page International Sverige
Michael Page International är en global specialist inom rekrytering med 164 kontor i 34 länder. Företaget är verksamt i Storbritannien, Kontinentaleuropa, Asien- och Stillahavsregionen samt Nord- och Sydamerika. Michael Page International etablerades i Sverige 2002 och har i dag kontor i Stockholm och Göteborg. I Sverige är Michael Page International specialiserat på rekrytering inom Banking & Financial Services, Engineering & Supply Chain, Finance & Accounting och Sales & Marketing och rekryterar till såväl tillsvidareanställningar som tillfälliga uppdrag. Mer information på www.michaelpage.se.