Unika kompetenskontrakt undertecknade

Sundsvalls kommuns IT-service och ÅF är de första arbetsgivarna som undertecknat ett kompetenskontrakt med Mittuniversitetet. Kontraktet innebär ett tätare samarbete mellan arbetsgivare i regionen och universitetets studenter.
– Arbetsgivarna är mycket positiva och vi siktar på att teckna över 100 kontrakt under projektperioden, säger Kristina Rådberg, projektledare vid Mittuniversitetet.

– Det är svårt att rekrytera rätt personal så vi ser Kompetenskontraktet som en möjlighet för framtida rekryteringar, säger gruppchef Niklas Olsson vid IT-service, Sundsvalls kommun.

– Vi vill ha ett långsiktigt samarbete med Mittuniversitetet och deras studenter, Kompetenskontraktet känns som en bra modell för detta, säger Kenneth Johansson, sektionschef vid teknikkonsultföretaget ÅF.

Kompetenskontraktet är ett för Sverige unikt samarbete mellan Handelskammaren Mittsverige och Mittuniversitetet. 
 
– Handelskammaren Mittsverige anser att Mittuniversitetet är en viktig del för kompetensförsörjningen i regionen. Våra medlemsföretag och andra måste aktivera sig för att vara med och konkurrera om framtidens arbetskraft och där ger Kompetenskontraktet arbetsgivare möjligheter att möta duktiga studenter på ett strukturerat sätt, säger Dick Jansson, projektägare och vd för Handelskammaren Mittsverige.

Med start från 2013 till och med december 2014 har Handelskammaren Mittsverige och Mittuniversitetet erhållit finansiering för projektet Kompetenskontraktet. Medel från Länsstyrelsen i Västernorrland, Härnösands, Sundsvalls och Timrå kommuner har gjort detta möjligt. Projektet har varit i kontakt med arbetsgivare i samtliga deltagande kommuner, vilket genererat stort intresse.

Fakta Kompetenskontraktet:
Syftet med Kompetenskontraktet är att det ska bidra till kompetensförsörjningen i regionen och även driva på tillväxten. Arbetsgivare tecknar ett kompetenskontrakt där det anges hur de vill samarbeta med Mittuniversitetets studenter, i första hand kring förslag till examensarbeten/uppsatser, praktik- och traineeplatser, men även extrajobb, gästföreläsningar, mentorskap, skarpa uppdrag, sommarjobb och studiebesök.

Beteendevetenskap-, civilingenjör-, datorteknik-, ekonomi- och energiutbildningar är de utbildningsprogram som valts ut i ett första steg för att skapa en modell som är tänkt att användas för samtliga utbildningar vid Mittuniversitetet.

Kontakt:
Kristina Rådberg, projektledare, Mittuniversitetet, 072-210 10 41, e-post: kristina.radberg@miun.se
Dick Jansson, vd, Handelskammaren Mittsverige, 070-575 42 22, e-post: dick.jansson@midchamber.se

Taggar: