Moblrn flyttar Saint Gobain Swedens produktutbildningar till mobilen

Report this content

Det svenska EdTech-företaget Moblrn erbjuder marknadens enklaste verktyg för företag och organisationer som själva vill skapa utbildningar för mobilen. Nu tecknar bolaget ett ramavtal med Saint-Gobain Sweden AB som ingår i den franska koncernen Saint-Gobain, världsledande inom tillverkning och distribution av material och lösningar för byggsektorn. Med Moblrn ska Saint-Gobain Sweden AB utbilda återförsäljarna för varumärkena Dalapro, Gyproc, ISOVER och Weber.


Saint-Gobain designar, tillverkar och distribuerar material och lösningar med hållbart byggande och komfort i fokus. I Saint-Gobain koncernen ingår ett flertal olika varumärken och på svenska marknaden distribueras bland andra varumärken som Dalapro, Gyproc, ISOVER och Weber till återförsäljare i byggvaruhandeln. En stor utmaning är att hålla butikspersonalen hos återförsäljarna uppdaterad kring Saint-Gobains befintliga och nya produkter. Vanligtvis reser säljarna från de olika varumärkena löpande till återförsäljarnas butiker och håller utbildningar för personalen.

Anders Ek, Technical and Institute Manager för Weber, ser stora möjligheter till effektivisering genom att flytta in utbildningen i mobilen istället för fysiskt besöka återförsäljarna.
 
– När vi besöker återförsäljarna för att utbilda säljkåren kring våra produkter och system är det svårt att få med alla på utbildningen. Butikerna har svårt att avvara personal som egentligen ska möta kunderna och vi upplever att det ofta blir ineffektivt när vi inte når hela säljkåren, säger Anders.
 
Smart utbildning via mobilen
Nu tecknar Saint Gobain Sweden AB ett avtal med Moblrn för smart utbildning via mobilen för sina fyra varumärken Dalapro, Gyproc, ISOVER och Weber. Saint Gobain Sweden AB har sedan tidigare använt Moblrn för sitt varumärke Gyproc vilket varit lyckosamt och utbildningen har nu rullats ut i åtta olika länder.
 
– Saint Gobain är ett företag där en mobil utbildning verkligen gör nytta. Alla säljare i butikerna har tillgång till en mobil och genom att dela upp utbildningen i små mikrokurser når vi ut till fler på ett mer effektivt sätt. Det ska bli spännande att följa upp effekten av att nå ut till fler med produktutbildningar, säger Anders Börde, vd för Moblrn.
 
Gyproc ökade kunskapen om gipsskivor med 42 procent
Sedan tidigare har Moblrn använts av Saint Gobain-varumärket Gyproc. Genom att flytta utbildningen av bolagets nya produkter och system till appen nådde Gyproc fler säljare bland bolagets olika återförsäljare i detaljhandeln. Återkopplingen från kursdeltagarna var positiv, framförallt för att utbildningen var enkel och mer tillgänglig jämfört med andra utbildningar. Resultat av utbildningen visar att tryggheten i säljsituation ökade med 37% och kunskapen om produktkategorin gipsskivor ökade med 42%.

För mer information:
Anders Börde, vd Moblrn: 0733-099 003, anders.borde@moblrn.com
Anders Ek, Technical and Institute Manager för Weber: 0708-55 51 99

Se även www.moblrn.com

 

Moblrn erbjuder en plattform för att företag själva ska kunna skapa mikrokurser och digitala utbildningar – direkt för mobilen. Enkelt, snabbt och tillgängligt - både för den som köper in, den som gör och den som ska genomföra utbildningen. Våra kunder är både stora och små organisationer och företag som ser värdet av dialogbaserad utbildning av anställda, partners och kunder. Exempel på företag som ger sina medarbetare smart utbildning via mobilen är Länsförsäkringar, Assa Abloy, Saint-Gobain, Phils Burger, Humana, SABO och Region Halland. Se även www.moblrn.com

Media

Media

Citat

Saint Gobain är ett företag där en mobil utbildning verkligen gör nytta. Alla säljare i butikerna har tillgång till en mobil och genom att dela upp utbildningen i små mikrokurser når vi ut till fler på ett mer effektivt sätt. Det ska bli spännande att följa upp effekten av att nå ut till fler med produktutbildningar.
Anders Börde, vd för Moblrn
När vi besöker återförsäljarna för att utbilda säljkåren kring våra produkter och system är det svårt att få med alla på utbildningen. Butikerna har svårt att avvara personal som egentligen ska möta kunderna och vi upplever att det ofta blir ineffektivt när vi inte når hela säljkåren.
Anders Ek, Technical and Institute Manager för Weber, ser stora möjligheter till effektivisering genom att flytta in utbildningen i mobilen istället för fysiskt besöka återförsäljarna