Sweden

Dela

Kontakt

  • Helena Olsson

    Chef Kommunikation och Varumärke


    070-449 92 00
  • Movestic Livförsäkring AB
    Tegnérgatan 2A, 113 58 Stockholm
    08-120 39 320
    https://www.movestic.se/

    • Länkar

    Citat

    Pensionsåldern blir alltmer individuell och det är viktigt för var och en att engagera sig, men det pratas ofta om pension på ett sätt som gör att det kan kännas tungt och svårt. Med vår kampanj vill vi förmedla den positiva känsla de nyblivna pensionärerna uttrycker, och på så sätt nå och inspirera fler till att se pensionen som en nystart att se fram emot.
    Helena Olsson, Chef Kommunikation & Varumärke, Movestic
    Välj datumintervall -
    Taggar ( valda)

    Stefan Klohammar ny VD för Movestic Fonder

    Stefan Klohammar har utsetts till ny VD för Movestic Fonder. Klohammar har varit tillförordnad VD sedan 1 juni 2024 och efterträder Anders Malcolm.Pressmeddelande 18 september 2024 Stefan Klohammar ny VD för Movestic Fonder Stefan Klohammar har utsetts till ny VD för Movestic Fonder. Klohammar har varit tillförordnad VD sedan 1 juni 2024 och efterträder Anders Malcolm. De senaste åtta åren har Stefan Klohammar innehaft rollen som Chef för Investeringar inom Movestic Livförsäkring, och dessförinnan nio år som förvaltare hos just Movestic Fonder (dåvarande Movestic Kapitalförvaltning)

    Movestic utsett till årets fondförsäkringsbolag för andra året i rad

    Söderberg & Partners har idag, i sin årliga trafikljusrapport - för andra året i rad - utsett Movestic till årets försäkringsbolag inom fondförsäkring, i konkurrens med 12 andra försäkringsbolag på den svenska marknaden.Årets fondförsäkringsbolag baseras på analys inom fem kategorier: fondselektering, utbud, hållbarhet, kostnad och utbetalningsvillkor. De olika kategorierna vägs sedan samman. Fondselektering viktas högre än andra betyg.  – Vi är mycket glada över att för andra året i rad få denna fina utmärkelse. Fondförsäkringsområdet är utsatt för hög konkurrens och vi arbetar ständigt

    En av fem över 55 tänker jobba till 67

    I takt med att medellivslängden ökar uppmanas vi att arbeta högre upp i åldrarna. I Sverige planerar knappt var femte person (18 procent) över 55 år att arbeta till 67 års ålder eller längre. Drygt hälften planerar att gå i pension senast vid 65. Det som kan locka till att stanna kvar i yrkeslivet är högre lön och möjlighet till hemarbete. Det framkommer i en undersökning genomförd av Kantar på uppdrag av pensionsbolaget Movestic.Även om svenskarna ännu inte helt anammat den nya riktåldern (67 år från 2026) i sin pensionsplanering har en viss förskjutning uppåt av den planerade

    Movestic i ny varumärkeskampanj – Pånyttfödelsen

    Pensionsbolaget Movestic lanserar en ny varumärkeskampanj på temat Pånyttfödelse. Kampanjen bygger på den eufori och känsla av nystart som många känner när de trappar ner från arbetslivet och börjar ta ut pension.Tre av fyra nyblivna pensionärer är mer nöjda med livet efter att de gått i pension. Speciellt uppskattas den nyfunna frihet de upplever.  - Pensionsåldern blir alltmer individuell och det är viktigt för var och en att engagera sig, men det pratas ofta om pension på ett sätt som gör att det kan kännas tungt och svårt. Med vår kampanj vill vi förmedla den positiva känsla de

    En av tio kvinnliga pensionärer ångrar sitt val av partner

    I en ny undersökning bland landets pensionärer säger en av tio kvinnor (10 procent) att de ångrar att de inte bytt partner tidigare i livet. Motsvarande siffra bland män är 7 procent. Undersökningen är genomförd av Kantar på uppdrag av pensionsbolaget Movestic. 1 142 pensionärer i åldern 62-85 har svarat på frågor om livet som pensionär.Mest nöjda med sitt val av partner är de som bor i villa. Där är det 6 procent som anger att det hade önskat sig en annan partner. Minst nöjda med sitt partnerval är boende i övre Norrland där 14 procent anger att de ångrar att de inte bytt partner

    Sara Lindberg utsedd till ny vd för Movestic

    Pensionsbolaget Movestics (Movestic Livförsäkring AB) styrelse har utsett Sara Lindberg till ny vd för Movestic.Sara Lindberg, som idag är tillförordnad vd, efterträder Linnéa Ecorcheville som lämnade bolaget tidigare i år för att tillträda en roll som vd för SEB Pension & Försäkring. - Styrelsen är mycket glada över att kunna bekräfta utnämningen av Sara Lindberg till ny vd för Movestic. Efter en omfattande extern rekryteringsprocess, i konkurrens med flera högt kvalificerade kandidater, har Sara visat sig vara en exceptionellt stark ledare med stor förståelse för branschens dynamik.

    6 av 10 vill trappa ner successivt från arbetslivet

    Den 26 oktober 2023 presenterade regeringen att Pensionsgruppen kommer att verka för att det blir möjligt att pausa utbetalning av tjänstepension. Ett förslag som underlättar att trappa ner successivt från arbetsmarknaden. Sex av tio svenskar är öppna för att jobba vidare på deltid i samband med övergången till pension. Det visar en undersökning bland 2 050 svenskar i åldern 25-65 år genomförd av Kantar, beställd av pensionsbolaget Movestic.Riktåldern för att gå i pension i Sverige är nu 67 år, men hälften av svenskarna (52 procent) vill gå i pension före 67 års ålder. 22 procent vill jobba

    VD-byte på Movestic

    Linnéa Ecorcheville lämnar Movestic för att bli VD för Pension & Försäkring i SEB. Tillförordnad VD för Movestic blir Sara Lindberg, på bolaget sedan 2015 och idag chef för Kund & Process på Movestic. Efter åtta år på Movestic, varav de första två i styrelsen och sedan sex år som VD, lämnar Linnéa Ecorcheville bolaget för att med start i januari 2024 tillträda rollen som VD för Pension & Försäkring i SEB. Movestics styrelse har utsett Sara Lindberg, idag chef för Kund & Process, till tillförordnad VD från och med den 15 augusti 2023. - Efter åtta framgångsrika år på Movestic vill

    Tjänstepension viktigast vid val av arbetsgivare - För alla utom systemutvecklare som helst vill arbeta hemma

    Var tionde svensk letar aktivt efter nytt jobb och ytterligare närmare hälften (45 procent) kan tänka sig att byta jobb om rätt erbjudande dyker upp. Det visar en ny undersökning med 2 050 svenskar mellan 25 och 65 år genomförd av Kantar Public på uppdrag av tjänstepensionsbolaget Movestic. Vid val av ny arbetsgivare är det som flest personer anger som viktigt, förutom själva arbetsuppgifterna, att arbetsgivaren erbjuder tjänstepension. Det gäller för alla utom systemutvecklare som i stället rankar möjligheten att arbeta på distans högst. Vid val av ny arbetsgivare är det som flest

    Premievolymen ökade med 4,9% under 2022

    Movestic presenterar idag sitt resultat för 2022. Premievolymen under året ökade till 10,8 miljarder SEK (10,3). Bolagets försäkringstekniska resultat uppgick till 93,2 MSEK (134,6). Den fortsatta tillväxten i premievolym drevs primärt av tjänstepensionsaffären som växte med 14 procent, samtidigt som bolaget tagit en allt större marknadsandel inom depåförsäkringar. Marknadsandelen inom depå ökade med 37 procent jämfört med 2021.- Vi är mycket nöjda med den fart och stabilitet vi har i vår affär där vår långsiktiga satsning på depåförsäkringar mottagits mycket väl av marknaden, samtidigt som

    Movestic utsett till årets fondförsäkringsbolag

    Söderberg & Partners har idag, i sin årliga trafikljusrapport, utsett Movestic till årets försäkringsbolag inom fondförsäkring i konkurrens med 12 andra försäkringsbolag på den svenska marknaden. Årets fondförsäkringsbolag baseras på analys inom fem kategorier: fondselektering, utbud, hållbarhet, utbetalningsvillkor och kostnad. De olika kategorierna vägs sedan samman. Övriga nominerade till utmärkelsen årets fondförsäkringsbolag var SPP och Folksam. – Vi är väldigt glada för utmärkelsen som följer på hårt arbete med vårt erbjudande inom tjänstepension där många delar av Movestic

    Fler svenskar vill flytta utomlands när de går i pension

    Över hälften, 55 procent, av svenskarna vill flytta utomlands hela eller delar av året när de gått i pension. Det visar en ny undersökning genomförd av Kantar Sifo på uppdrag av pensionsbolaget Movestic. Sedan 2019 när frågan ställdes första gången har andelen svenskar som vill flytta utomlands ökat från 46 till 55 procent. Var femte svensk vill pensionera sig i Spanien och överlag är det Sydeuropa som lockar mest, med Italien och Frankrike som tvåa och trea på listan över de mest eftertraktade länderna att bo i som pensionär. – Många har drömmar om pensionen som de vill förverkliga,

    14 nya fonder på Movestics fondplattform 2022

    Movestics fondplattform som nu består av 154 fonder från 50 fondbolag, utökades under 2022 med 14 nya fonder. Movestic fondplattform är tillgänglig för sparare inom tjänstepension och kapitalförsäkring och det ordinarie utbudet innehåller nu totalt 154 fonder. 104 av dessa fonder är artikel 8-fonder (ljusgröna fonder), och 16 fonder är artikel 9-fonder (mörkgröna fonder). - Under året har vi fokuserat på att addera fler fonder med ett tydligt hållbarhetsfokus för att erbjuda fonder inom alla kategorier och tillgångsslag, säger Maria Gunnarsson Ferm, Chef för Fondanalys,

    Upplevelser, välgörenhet och sparande högst upp på svenskarnas önskelista

    Julen 2022 kommer upplevelser, välgörenhet och sparande överst på svenskarnas önskelista, före till exempel böcker, kläder och hemelektronik. Det visar en ny undersökning genomförd av KantarSifo på uppdrag av pensionsbolaget Movestic. Var femte svensk önskar sig en upplevelse i julklapp, 13 procent vill ha sparande på konto eller i fonder, och ca var tionde svensk (11%) vill att pengar doneras till välgörenhet, främst till Ukraina. Önskelista julen 2022, Andel som har överst på önskelistan 1. Upplevelser till exempel resor, spa eller konsertbiljetter 19% 2. Sparande i

    Marita Odélius Engström ny i Movestics styrelse

    Marita Odélius Engström har vid en extra bolagsstämma valts in i styrelsen för pensionsbolaget Movestic Livförsäkring AB. – Vi är glada att komplettera styrelsen med Marita Odélius Engström som har lång och gedigen erfarenhet av såväl pension och försäkring som den finansiella marknaden i stort. Jag ser fram emot att samarbeta med Marita för att stötta Movestic på bolagets resa till nästa nivå, säger David Brand, Styrelseordförande i Movestic Livförsäkring AB. Marita Odélius Engström var mellan 2011 och 2022 VD för Fora. Dessförinnan har hon haft en lång karriär inom Skandia, bland

    Movestic och Lexly inleder samarbete

    Pensionsbolaget Movestic och Lexly inleder ett nytt samarbete i syfte att ge Movestics kunder enklare tillgång till juridisk rådgivning. Lexly erbjuder juridisk rådgivning och hjälp med alla typer av juridiska tjänster för både privatpersoner och företag. – Vi är mycket glada över att ha Movestic som ny samarbetspartner där deras kunder, både företagare och privatpersoner, erbjuds tillgång till en helhetslösning av juridiska tjänster. Genom att se till att fler får enkel tillgång till juridisk hjälp och rådgivning tryggar vi tillsammans Movestics kunder, nu och genom hela livet, säger

    Att ha roligt viktigaste drivkraften på jobbet

    Tjänstepension är den viktigaste förmånen för svenskarna vid val av ny arbetsgivare. Väl anställd är drivkrafterna att ha roligt, och att utvecklas och lära sig något nytt. Det visar en undersökning genomförd av Kantar Sifo på uppdrag av pensionsbolaget Movestic. Vid sidan av pension är kollektivavtal och bra arbetsmiljö prioriterat vid val av framtida arbetsgivare. Över hälften av svenskarna tycker också att det är viktigt eller mycket viktigt att arbetsgivaren lägger fokus på social hållbarhet, på mångfald/inkludering och på klimatfrågan. Undersökningen visar vidare att kvinnor ställer

    Över hälften av svenskarna vill bo utomlands som pensionärer

    Över hälften, 55 procent, av svenskarna vill flytta utomlands hela eller delar av året när de gått i pension. Det visar en undersökning genomförd av Sifo på uppdrag av pensionsbolaget Movestic. Var fjärde svensk vill pensionera sig i Spanien och överlag är det Sydeuropa som lockar mest, med Italien och Grekland på plats två och tre över de mest eftertraktade länderna att bo i som pensionär. – Hur vi lever, arbetar och går i pension blir idag alltmer individuellt. Den nya riktåldern för pension är 67 år, men sex av tio svenskar vill trappa ner successivt, och kanske till exempel börja

    Nya chefer inom Distribution & Försäljning hos Movestic

    Johan Andersson, i dag Teamledare för Förmedlad försäljning och Försäljningschef Region syd har utsetts till ny Chef för Distribution & Försäljning hos Movestic. Johan Andersson, som erbjudits rollen efter en omfattande rekryteringsprocess, har varit på Movestic sedan 2010, och har dessförinnan erfarenhet från Söderberg & Partners, Kaupthing Pension Consulting, Skandia och Försäkringshuset Amb & Co. Johan Andersson ersätter Robert Edberg. Tobias Prytz har utsetts till Chef för Förmedlad försäljning. Tobias är idag Försäljningschef Region norr och arbetar även med utvecklingen av

    Få tror på bibehållen levnadsstandard med dagens pensione

    15 procent av svenskarna tror att de kan upprätthålla sin levnadsstandard när de går i pension, baserat på ersättningen från den allmänna pensionen och eventuell tjänstepension. Det visar en undersökning bland 2 200 svenskar, utförd av Kantar Sifo på uppdrag av pensionsbolaget Movestic. I undersökningen svarar över hälften (53 procent) att de behöver öka sitt sparande för att upprätthålla sin levnadsstandard den dag de går i pension. Knappt en femtedel (18 procent) säger att de behöver sälja av sparande de redan har, medan var tionde svensk (11 procent) svarar att de behöver sälja sin

    Grönt betyg till 91 procent av fonderna i Movestics utbud

    För femte året i rad publicerar Movestic en sammanställning över hållbarhetsarbetet i de fonder som ingår i Movestics fondutbud. Enligt bolagets egen trafikljusmodell får i år 91 procent av fonderna betyget grön, en ökning från 83 procent föregående år. Påverkansarbetet blir alltmer aktivt, men exkludering är fortfarande den vanligaste hållbarhetsstrategin. Sett över hela femårsperioden har andelen fonder med betyget grön ökat från 47 till 91 procent. Movestics hållbarhetsbetyg är en sammanvägning av information om fondernas hållbarhetscertifieringar, en enkätundersökning och en analys

    Kraftigt ökade premievolymer för Movestic under 2021

    Movestic Liv & Pension redovisade under 2021 kraftigt ökade premievolymer, från 4,0 miljarder SEK till 10,5 miljarder. Kapitalet under förvaltning ökade med 31% från 40,7 till 53,4 miljarder SEK. Bolagets resultat före skatt uppgick till 131,9 MSEK (221,3), en minskning från föregående år som då präglades av engångseffekter hänförliga till likvidation och avveckling av intresse- och dotterbolag. Den starka tillväxten resulterade i en mer än fördubblad marknadsandel, från 1,1 procent till 2,5 procent. Bakom de ökade premievolymerna ligger en stor tillväxt inom depåförsäkringar. - Vi

    7 av 10 vill gå i pension före 67

    Den nya riktåldern för att gå i pension i Sverige är 67 år, men sju av tio svenskar vill gå i pension före 67, var fjärde vill jobba till 67 eller längre och 3 procent av svenskarna vill aldrig sluta jobba. Tydligt i undersökningen är också trenden att allt fler vill trappa ner successivt från arbetslivet. Bland både anställda och egenföretagare är det sex av tio (60%) som vill trappa ner successivt. – Vi har under 2000-talet sett en individanpassning av pensionsåldern. Nya beteenden som pensionssystemet inte tar höjd för, säger Linnéa Ecorcheville, VD på Movestic. Den genomsnittliga

    Det finns inga träffar som matchar nuvarande filter
    Det finns inga fler träffar som matchar nuvarande filter
    Tillbaka till sidans topp

    Prenumerera