DELÅRSRAPPORT Q2 AUG-OKT 2019/2020

Perioden aug-okt

• Omsättningen uppgick till 57,7 MSEK (65,2) vilket motsvarar en minskning om 12% (-2%)
• Resultat före avskrivningar, EBITDA, uppgick till 2,1 MSEK (1,3) vilket ger en EBITDA-marginal om 3,6% (2,0%)
• Resultat efter skatt uppgick till -1,2 MSEK (-1,8). Resultatet har under perioden belastats med avskrivningar om 2,6 MSEK (2,7).
• Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till -4,7 MSEK (-2,2).

Perioden maj-okt

• Omsättningen uppgick till 110,8 MSEK (126,1), vilket motsvarar en minskning om 12% (+4%)
• Resultat före avskrivningar, EBITDA, uppgick till 1,4 MSEK (0,3) vilket ger en EBITDA-marginal om 1,3% (0,3%)
• Resultat efter skatt uppgick till -4,6 MSEK (-5,5). Resultatet har under perioden belastas med avskrivningar om 5,3 MSEK (5,5).
• Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till -2,3 MSEK (1,6)
   

Vd:s kommentar

Som tidigare kommunicerats kommer MoxieTech avnoteras från Nasdaq First North. Vi har också motiverat anledningarna till detta beslut. Utöver Bolagets ekonomiskt pressade situation där det krävs en kostnadsanpassning samt en tillförsel av nytt kapital har Nasdaq i en skrivelse till Aktiemarknadsnämnden uttalat sig om att Nasdaq kommer att verka för en avnotering av Bolagets aktier dels då Bolaget inte uppfyller Nasdaqs krav för antalet kvalificerade aktieägare, dels då likviditeten i Bolagets aktie är bristfällig.

För att följa Aktiemarknadsnämndens rekommendation om god sed på aktiemarknaden har Bolaget för avsikt att följa de rekommendationer som Aktiemarknadsnämnden publicerat i sitt uttalande på Aktiemarknadsnämndens hemsida 2019-09-30. Enligt Aktiemarknadsnämndens mening bör ansökan om avnotering ges in tidigast tre månader efter det att marknaden informerats om avnoteringsplanerna.

Bolaget kommer därmed lämna in en formell ansökan om avnotering första veckan under 2020. MoxieTech Group AB kommer att informera marknaden genom pressmeddelande när Nasdaq meddelat Bolaget om sista handelsdag.

Efter genomförd avnotering kommer bolagen fullt ut påbörja arbetet med kostymanpassningen för att få en kostnadseffektiv organisation. Full fart i denna process kan först genomföras efter sista handelsdag på Nasdaq First North. Parallellt pågår arbetet med att undersöka olika finansieringslösningar i syfte att stärka Bolagets eget kapital.

Affärsområde Rekrytering och Bemanning

Affärsområdet Rekrytering och Bemanning påverkas av kandidatbristen. Rekryteringsandelen är mindre än vad vi budgeterat och precis som våra kollegor i branschen kan man ana en viss återhållsamhet hos våra kunder.

Affärsområde HR-Tech

Affärsområdet Work and Passion fortsätter att monteras ner och beräknas vara helt kostnadsneutralt från och med mars 2020. Nedmonteringen av kostnaderna har påverkat kvartalets resultat positivt jämfört med föregående år. Tjänsterna kommer finnas kvar men kommer integreras in i affärsområdet Rekrytering och Bemanning.

Affärsområde Elevhälsa

Under det andra kvartalet ser vi en minskad efterfrågan på Bemanning inom området Elevhälsa. Efterfrågan inom segmentet Vårdgivaransvar växer och har nu ökat till 31 589 elever (25 217 Q2 föregående år). Inom Vårdgivaransvaret är säljcyklarna betydligt längre än inom Bemanning men över tid är det en mer stabilare affär. Den stora utmaningen är fortfarande kandidatbristen inom affärsområdet. Vår bedömning är att på både kort och längre sikt kommer kandidatbrister kvarstå.

Affärsområde Ekonomi och Redovisning

Multiekonomerna har under det andra kvartalet drabbats av hög sjukfrånvaro vilket direkt påverkat antalet debiterbara timmar. Orderingången för perioden är något under normalt. Bolaget genomgår en omstrukturering för att på sikt bli mer effektivt samt minska känsligheten vad avser sjukfrånvaro och säsongsvariationer.

Sammanfattningsvis

Sammanfattningsvis kan man konstatera att MoxieTech inte når upp till det resultat jag hoppades på när vi inledde året. En av anledningarna är det avmattade konjunkturläget men i övrigt så tar arbetet med effektiviseringen av organisationen längre tid än planerat. Planerade kostymanpassningar som först blir möjliga när Bolaget har avnoterats från Nasdaq First North gör ändå att man ser på framtiden på ett positivt sätt. Målbilden som styrelsen tagit fram om tre fristående bolag jobbar vi vidare på. Förhoppningen är att vi skall nå det målet någon gång efter sommaren 2020. 

Verkställande direktör, Ronny Siggelin

Förändringar i koncernens sammansättning

Inga förändringar i koncernens sammansättning jämfört med samma period föregående år.

Omsättning

Koncernens omsättning uppgick under andra kvartalet till 57,7 MSEK (65,2) varav nettoomsättningen uppgår till 57,1 MSEK (64,9).

Koncernens omsättning under maj-okt uppgick till 110.8 MSEK (126,1) varav nettoomsättningen uppgår till 110,2 MSEK (125,8).

Resultat

Rörelseresultatet efter avskrivningar (EBIT) uppgick under andra kvartalet till -0,5 MSEK (-1,4). Rörelseresultatet har under perioden belastas med goodwillavskrivningar om 2,3 MSEK (2,5).

Rörelseresultatet efter avskrivningar (EBIT) uppgick maj-okt till -3,9 MSEK (-5,1). Rörelseresultatet har under perioden belastas med goodwillavskrivningar om 4,8 MSEK (5,0).

Likviditet och finansiering

Koncernens likvida medel uppgick per den 31 oktober 2019 till 4,9 MSEK. Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick under perioden aug-okt till -4,7 MSEK (-2,2). Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick till 7,2 MSEK (3,2).

Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick under maj-okt till -2,3 MSEK (1,6). Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick till 3,6 MSEK (-1,4).

Koncernens räntebärande skulder uppgick till 24,8 MSEK (23,6) varav 19,8 MSEK (18,8) ingår i posten kortfristiga skulder varav utnyttjad checkräkningskredit 14,9 MSEK (beviljad 18 MSEK).

Investeringar

Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick under andra kvartalet till 0 MSEK (0).

Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick under maj-okt till 0 MSEK (0).
 

Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer

Risker och riskhantering finns beskrivet i Maxkompetens bolagsbeskrivning, sid 8 samt MoxieTechs senast avlämnade årsredovisning.

Väsentliga händelser under perioden

2019-09-05. Pressmeddelande gällande att kapitaliseringen av Work and Passion AB har avbrutits.

2019-09-19. Pressmeddelande gällande att förfrågan avseende god sed vid ansökan om avnotering inlämnades till Aktiemarknadsnämnden den 19 september. http://www.aktiemarknadsnamnden.se/201936

2019-10-01. Pressmeddelande att med MoxieTech’s aktieägares bästa i fokus kommer styrelsen för MoxieTech Group AB (publ) (”Bolaget”) efter diskussion med Nasdaq Stockholm AB (”Nasdaq”) att besluta om att ansöka om avnotering av Bolagets aktier från Nasdaq First North.

Väsentliga händelser efter periodens utgång

Bolaget har efter periodens utgång omförhandlat krediterna med banken som en led av det långsiktiga säkerställandet av Bolagets finansiering. Bolaget har i och med detta tagit upp ytterligare 5 MSEK i lån. 

Som en del av effektiviseringsprocessen har Bolaget påbörjat arbetet med fusionen av de helägda dotterbolagen som ingår i affärsområdet Rekrytering och Bemanning. När detta är avslutat kommer fyra bolag fusioneras ihop till ett bolag. Fusionen beräknas vara färdig till sommaren 2020.

Som ytterligare ett led i effektiviseringsprocessen har Bolaget påbörjat processen om förändring av bolagets bokslutsår för att anpassa bokslutsåret till säsongsvariationerna. Målbilden är att det nya bokslutsåret skall vara juli-juni dvs att man i år får ett förlängt bokslutsår.
 

Bolagskalender

Räkenskapsår är 1 maj – 30 april.

2019-12-19 Delårsrapport Q2 2019/2020

Delårsrapport Q3 2019/2020, som aviserats till 2020-03-26 utgår på grund av pågående avnoteringsplan.
 

Frågor gällande denna delårsrapport besvaras av:
Koncernchefen Ronny Siggelin
Tel: 0734-36 81 01
Ronny.siggelin@moxietech.se 
 

Denna information är sådan information som MoxieTech Group AB är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 19 december 2019 kl:08:30

Mangold Fondkommission AB är Bolagets Certified Adviser. Telefon: 08-50301550 ca@mangold.se

Denna delårsrapport har inte varit föremål för särskild granskning av bolagets revisorer.
 

Om Bolaget: MoxieTech Group AB är en koncern som har sin huvudsakliga verksamhet inom kompetensförsörjning och HR-Tech. Bolaget startade sin verksamhet 2003. Bolaget har en uttalad förvärvsstrategi och fram till och med idag har MoxieTech framgångsrikt förvärvat och integrerat sju bolag. Bolaget är sedan 2015 noterat på Nasdaq First North, handlas under kortnamnet MOXI (tidigare Maxk). 2018 genomfördes ett namnbyte från Maxkompetens Sverige AB till MoxieTech Group AB med syftet att förenkla kommunikationen och särskilja företagen inom koncernen. Varje år tillsätter MoxieTech över 1 800 jobb och har dagligen cirka 600 konsulter ute på uppdrag samt har vårdgivaransvaret för cirka 30 000 elever på över 100 skolor.

Koncernen har tre fristående affärsområden som var och ett har en stark position på marknaden.

• Maxkompetens Konsult AB är med kontor i 7 städer en av de största aktörerna i Sverige inom rekrytering och bemanning.
• Multiekonomerna J&M AB är en av de största aktörerna i Sverige inom Ekonomikonsultation, redovisning och lön.
• SkolPool Sverige AB som är marknadsledare i Sverige inom elevhälsa är ett kompetensförsörjningsbolag som arbetar med konsultuthyrning, rekrytering och erbjuder ett komplett entrepenadsåtagande inom vårdgivaransvar och elevhälsa.
   

MoxieTech Group AB (Publ) är en koncern som har sin huvudsakliga verksamhet inom kompetensförsörjning och HR-Tech. Koncernen har tre fristående affärsområden som vart och ett har en stark position på marknaden.

Taggar: