Musikbranschen och Arbetsförmedlingen Kultur Media möts för bättre matchning

2015-10-09 I dagarna har Arbetsförmedlingen Kultur Media och Musiksverige mötts för att diskutera musikbranschens kompetensbehov. En helt digital konferens om branschens kompetensbehov har genomförts med medarbetare från Arbetsförmedlingen Kultur Media över hela landet. Fler branscher skulle kunna förbättra sina utsikter inför nyrekryteringar genom att samverka direkt med de som dagligen möter arbetssökande.

Den svenska musikbranschen växer så det knakar. Bara fram till 2020 spås en tillväxt om 27 procent. Musiksverige, som samlar musikbranschens samtliga aktörer visar i en färsk Kompetensrapport för 2015-2020 på stora behov av nyrekrytering. Läs rapporten i sin helhet här.

– Det är en angenäm växtvärk som vi tar hjälp för att maximera nyttan av, säger Linda Portnoff, VD Musiksverige.

Kompetensrapporten signalerar att många aktörer i branschen behöver nyrekrytera, anställa extrapersonal och praktikanter samt ta hjälp av konsulter. En slutsats är också att det finns en rad kompetenser som efterfrågas av musikbranschen idag, som marknadsföring, ekonomi och affärsutveckling. Alla tre roller signalerar att musikbranschen är i färd med att professionaliseras och gå från ”kultursektor” till att bli en viktig näring i Sverige.

Musikbranschen har i dagarna genomfört en digital konferens tillsammans med Arbetsförmedlingen Kultur Media för att presentera och diskutera kompetensbehovet. Från Arbetsförmedlingen Kultur Medias sida medverkade arbetsförmedlare nationellt från norr till söder.

Precis som i många andra branscher är det befintliga nätverket det som utgör den vanligaste rekryteringsbasen. Därefter följer rekommendationer eller vidareanställning efter praktik som rekryteringsmetoder. Det personliga nätverket kommer alltid att vara viktigt, men det innebär samtidigt att branschen riskerar att gå miste om viktig kompetens från andra delar av näringslivet som idag inte ingår i branschens gemensamma nätverk. Utan nya medarbetare går det inte heller att nyttiggöra erfarenheter från branscher som kommit betydligt längre än musikbranschen med t ex affärsutveckling och marknadsföring.

Inom musikbranschen är praktik det tredje vanligaste sättet att nå en fast anställning. Fram till 2020 förväntas antalet praktikplatser hos aktörer i musikbranschen att öka med 128 procent. Det är en mycket viktig signal till alla de som ska ta steget in på arbetsmarknaden för första gången. En praktikplats skapar förutsättningar för en fast position.

– Sveriges arbetsmarknad behöver en effektivare matchning på många områden, inte minst med den stora utmaningen att snabbt få unga och nyanlända in på arbetsmarknaden. Jag hoppas att denna början till initiativ för en bättre matchning kan inspirera fler, där digitala kanaler möjliggör enklare och snabbare kontakt och kunskapsöverföring samt fördjupning mellan företag och förmedlingar, säger Linda Portnoff.

För mer information, vänligen kontakta:

Linda Portnoff
VD på Musiksverige
linda@musiksverige.org 

Philippa Wallér
Nationell branschstrateg på Arbetsförmedlingen
philippa.waller@arbetsformedlingen.se

Om Musiksverige
Musiksverige är intresseorganisationen som kommunicerar och driver den samlade musikbranschens frågor. Vi samlar artister, kompositörer, textförfattare, musiker, managers, producenter, skivbolag, musikförlag och musikutbildningar i Sverige. Vår uppgift är att ge den svenska musiken bästa möjliga förutsättningar att skapas, utvecklas och spridas. Läs mer om Musiksverige på www.musiksverige.org

Om Arbetsförmedlingen Kultur Media 
Arbetsförmedlingen Kultur Media är en rikstäckande specialarbetsförmedling för personer med yrkesutbildning, lång erfarenhet och som söker jobb inom kultur- och mediaområdet. Arbetsförmedlingen Kultur Media erbjuder stöd och service av arbetsförmedlare som kan kultur- och mediabranschen. Läs mer om Arbetsförmedlingen Kultur Media på www.arbetsformedlingen.se/For-arbetssokande/Cv-och-ansokan/Kultur-Media.html

Taggar: