MOTORBRANSCHEN FORTSATT GLÖDHET

Rekryteringsbehovet i motorbranschen fortsätter att öka. Trots det väljer allt färre att läsa fordons- och transportprogrammet på gymnasiet, vilket gör att arbetsgivarna har svårt att hitta personal. Det visar årets upplaga av Tempen på motorbranschen, en rapport framtagen av Motorbranschens yrkesnämnder, MYN och LYN.

Motorbranschen fortsätter vara glödhet för arbetssökande. En enkät bland arbetsgivare visar att branschen i Sverige under den kommande treårsperioden kommer att behöva rekrytera cirka 5 500 personer, en ökning med 10 procent jämfört med fjolårets mätning. I enkäten uppgav dessutom mer än hälften av företagen, 53 procent, att rekryteringen det senaste året berott på expansion eller för att kunna möta en ökad efterfrågan. Samtidigt uppger 47 procent av företagen att de haft svårt att hitta personal under det senaste året, en ökning med 9 procentenheter från fjolåret. Bristen på yrkeskunnig personal är alltså stor och framförallt är det mekaniker och tekniker som efterfrågas.

Parallellt med detta har antalet elever som studerar på gymnasieskolans fordons- och transportprogram minskat med cirka 10 procent på nationell nivå sedan 2012, visar statistik från Skolverket. Detta är ett allvarligt problem för motorbranschen som har ett stort behov av att nyanställa kompetenta ungdomar.

– Årets undersökning visar tydligt att branschen erbjuder goda möjligheter till jobb för ungdomar, med bra löner och villkor. En lastvagnstekniker i Stockholm har exempelvis en snittlön på 33 200 kronor per månad. Mot bakgrund av branschens stora rekryteringsbehov är det ett problem att allt färre ungdomar väljer utbildningarna inom gymnasieskolans fordons- och transportprogram. Regeringens satsning på yrkesutbildningar 2016 är ett steg i rätt riktning, men mer behövs då behovet hos arbetsgivarna är akut, säger Caj Luoma, VD i Motorbranschens yrkesnämnder.

Från branschhåll fortsätter arbetet med att stärka utbildningskvalitén på motorbranschens utbildningar inom fordons- och transportprogrammet. Tillsammans introducerar Motorbranschens Arbetsgivareförbund, MAF, och If Metall ett kvalitetssystem för gymnasieskolan som i dagsläget bär arbetsnamnet Motorbranschcollege. Anledningen är att branschen ser ett samband mellan en stark utbildningskvalitet och utbildningarnas attraktionskraft.

– Ungdomarna får snabbt kvitto på sitt studieval: de som fått slutbetyg från fordonsprogrammet har under flera års tid haft en etableringsgrad på arbetsmarknaden som ligger i topp jämfört med övriga gymnasieutbildningar. Teknikintresserade ungdomar som vill ha jobb efter gymnasieutbildningen ska söka sig till fordons- och transportprogrammet, säger Caj Luoma.

Läs mer i bifogad rapport. Öppnas i Adobe.

Mer information/kontaktpersoner:
Caj Luoma
VD Motorbranschens yrkesnämnder (Transportföretagen)
Tel: +46(0)8-7627156
Mobil:+46(0)730-447156
Mail: caj.luoma@transportforetagen.se

Välkommen att besöka vår webbsida www.bilproffs.se.

Fakta

Motorbranschens yrkesnämnder, MYN och LYN, är två samarbetsorgan som består av representanter från arbetsgivare (Motorbranschens Arbetsgivareförbund) och fackliga organisationer (IF Metall respektive Svenska Målareförbundet). MYN och LYN arbetar gemensamt med branschens utbildnings- och kompetensförsörjningsfrågor.

Verksamheten bedrivs under varumärket Bilproffs.se.

Om undersökningen

Undersökningen Tempen på motorbranschen, tas årligen fram på riks- och länsnivå av MYN och LYN.

Sammanlagt har ett urval om 840 arbetsplatser inom kategorin motorverkstäder och billackeringsverkstäder tillfrågats, varav 259 har svarat på 15 frågor rörande rekryteringsbehovet för deras verkstad.

Svarsfrekvensen på riksnivå är 31 %. Undersökningen är även uppdelad på länsnivå, vilket gör att svarsfrekvensen skiljer sig mellan länen från lägst runt 20 % till högst runt 60 %.

Urvalet är framtaget för att representera hela motorbranschen och rekryteringsbehovet är uppräknat till att omfatta alla 4 500 företag i motorbranschen i Sverige.

För mer detaljerad information kring tillvägagångsätt och statistiskt urval hänvisas till Rose-Marie Olsson, Motorbranschens yrkesnämnder, Rose-Marie.Olsson@transportforetagen.se

Taggar: