Motorbranschen mot strömmen i Västernorrland

I en ström av mörka konjunkturprognoser för många branscher är
motorbranschen ett lysande undantag. Både på kort- och lång sikt behöver
branschen rekrytera i Västernorrlands län. Det visar årets upplaga av Tempen i
motorbranschen, en rapport framtagen av Motorbranschens Yrkesnämnd och
Lackerarnas Yrkesnämnd.

Arbetsgivare i motorbranschen i länet har i en enkät svarat på frågor om rekryteringsbehov och
flera arbetsgivare ser ett behov av att anställa personal. Trots det osäkra konjunkturläget som
råder ser arbetsgivarna i branschen ett behov av att öka rekryteringen av kvalificerad arbetskraft
inom de närmaste tre åren. Detta återspeglas även på nationell nivå då branschen enligt enkäten
kommer behöva rekrytera cirka 5000 personer över den kommande treårsperioden.

– Vi ser ett stort behov av att anställa yrkeskunnig personal framöver. Det börjar bli dags att utmana
föråldrade fördomar och lyfta fram att motorbranschen är en attraktiv och utmanande bransch med
goda utvecklingsmöjligheter, säger Tomas Karlsson, VD på Wist Last & Buss AB i Västernorrland.

Samtidigt har antalet elever som studerar på fordons- och transportprogrammet på nationell nivå
minskat under de senaste åren visar statistik från Skolverket. Glädjande är dock att andelen
ungdomar av årskullen som har sökt gymnasieskolans fordons- och transportprogram 2011/12 är
något högre än året innan. Men det finns mycket att ta igen då elevantalet stadigt gått ned under
den senaste femårsperioden – inte minst på grund av stora demografiska skillnader mellan
årskullarna. I slutändan är detta ett allvarligt problem för branscher som motorbranschen som har
ett behov av att nyanställa kompetenta ungdomar.

– Att allt färre ungdomar utbildas på fordons- och transportprogrammet samtidigt som branschen
har ett långsiktigt rekryteringsbehov som vida överskrider tillgången är både frustrerande och
förvånande. Från branschhåll har vi initierat en satsning på koordinatorer för att öka utbytet
mellan näringsliv och skola, men även ansvariga politiker och tjänstemän borde fundera på vad
de kan göra för att fler unga ska få en utbildning som leder till ett jobb, säger Caj Luoma,
ordförande i Motorbranschens yrkesnämnder.

Men även på kort sikt finns det rekryteringsbehov i motorbranschen i Västernorrland.
– Den som väljer att studera på fordons- och transportprogrammet har mycket goda chanser att få
ett kvalificerat arbete direkt efter gymnasiet. Av eleverna på programmet vid Parkskolan i
Västernorrland hade 97 procent av eleverna fått jobb två år efter examen, vilket är en
utomordentligt bra siffra, framhåller Caj Luoma.

Läs mer i bifogad rapport. Öppnas i Adobe.

För mer information, kontakta:

Caj Luoma

Ordförande i Motorbranschens yrkesnämnder (TransportGruppen)
Tel: 46(0)8-7627156
Mobil: 46(0)730-447156
Mail: Caj.Luoma@transportgruppen.se

Motorbranschens yrkesnämnd MYN och Lackerarnas yrkesnämnd LYN har bildats gemensamt av arbetsgivare och fackförbund. Båda yrkesnämnderna har som mål att det ska finnas välutbildad och yrkeskunnig arbetskraft i branschens företag. Bilproffs.se är ett gemensamt varumärke för yrkesnämndernas rekryteringsinsatser.

Taggar: