Nema Problema fortsätter att utmana sysselsättningsgapet mellan inrikes och utrikes födda - utökar verksamheten med 50 procent
Nema Problema tar ytterligare steg i arbetet för en mer integrerad arbetsmarknad genom att bland annat välkomna fyra nya medarbetare. I ljuset av den ökande arbetslösheten i Sverige och det konsekventa sysselsättningsgapet mellan utrikes och inrikes födda, intensifierar organisationen Nema Problema sina insatser.
Nema Problema är en ideell organisation med ambitionen att göra Sverige bäst på integration. Arbetet fokuserar särskilt på att stötta personer som är nya i Sverige till sysselsättning och att skapa möten mellan människor av olika bakgrund. Enligt färska siffror från Statistiska Centralbyrån fortsätter sysselsättningsgapet mellan utrikes och inrikes födda att ligga stabilt kring 10 procentenheters skillnad. En del i att utöka verksamheten handlar om att anställa fyra nya medarbetare samt att öka intaget till organisationens mentorprogram. Under 2023 deltog 300 nyanlända i programmet och målet för 2024 är att öka intaget med 50 procent till 450 personer.
“Med Sverige ställd inför ökande arbetslöshet och ett påtagligt sysselsättningsgap mellan inrikes och utrikes födda blir insatserna från organisationer som Nema Problema avgörande. Därför är vi särskilt glada över att kunna stärka vår personalstyrka med hela 30 procent," säger Petra Lindberg, verksamhetschef på Nema Problema.
De nya medarbetarna inkluderar programhandläggarna Alok Sedell, tidigare administratör på RESCUE, och Dounya Belmhamdi, nyligen avslutad som samordnare på Tjejzonen. Även programansvarig Malin Bernhardtz, senast kurator på Spånga Gymnasium, samt kommunikationsstrategen Lina Kellgren, tidigare marknadschef på Berghs School of Communication, ansluter till organisationen.
Nema Problema kommunikationsstrateg
Lina Kellgren
lina@nemaproblema.se
070 29 79 264
Nema Problema är en ideell organisation som arbetar för ökad integration i Sverige. Organisationen fokuserar särskilt på att stötta nya i Sverige till sysselsättning och att skapa möten mellan människor av olika bakgrund. Sedan starten har Nema Problema engagerat över 1400 utrikes födda genom mentorprogram och haft över 12000 deltagare på sina sociala event. Nema Problema främjar migrationens möjligheter genom att driva projektet Jobbsteget Tillsammans som medfinansieras av Asyl-, migrations- och integrationsfonden.
Taggar:
